从毕业那天算起到递交辞职报告，一共经历了83天，符合大数据统计意义上毕业半年内是离职高氵朝的依据。那些一毕业就辞职的人，你们是怎么想的
我很不明白，每年都在呼吁最难就业季的那个夏天，究竟最难在哪里？也许此时就有人骂我了。没看见某某城市那些招聘会场人才济济，风起云涌，但找到工作的又能有几个？去的人哪个不是啃着面包，喝着矿泉水，抱着一沓简历，点头哈腰的没有一点尊严。抱歉，我们此时不谈社招，只谈决定我们人生第一份工作的校招。
2106年有765万毕业生，我是其中的1/7560000，很幸运的我在最难就业季找到了工作，但不幸的是，我现在又失业了。不是被动失业，而是主动辞职。回想起，毕业前曾慷慨激昂，推杯换盏之间跟基友们谈说着彼此那逼格颇高的梦想的时候，我满脸洋溢的幸福感。现在现实啪啪的打在了我的脸上，让我惊醒。原来的梦想简直就是一团泡沫，一触就破。
在学校呆了二十多年，无数次幻想过自己工作的时候是什么样子的。要么一身西装革履坐在格子间，带着黑框眼镜，时而思考时，凝重的扶一下镜框，然后又陷入忙碌的工作中，至于具体做什么内容，还真没想过。要么容光焕发的在一群人面前，对着ppt，详细介绍着自己的新idea，台下阵阵掌声雷动，领导面带笑容的连连点头。至于具体什么idea，无从知晓。
这些幻想就像儿时的英雄梦一样，拯救着我们空虚的灵魂。
至于辞职，也不全都是外人眼中的“眼高手低”，又或者是没有实干的“绣花枕头”。我并不否认，在学校里无拘无束，浪荡无依，而后突然被扔进火药味十足的办公室，这种身份的和环境的双重转变并不每个人都能成功的。
当初为了毕业而找工作，现在为了生活而辞工作。不得不说，没有经过任何正规的培训，仅凭就业办的老师给你上了几堂1.5学分的课，找工作比上贼船都快。甚至，我们内心连工作模式的雏形都未形成，而后我们就被迫赶上了找工作的热潮，被一股接着一股的宣讲会，淹没在茫茫的人海中。投了三份简历没有音信，我们就开始怀疑人生了。看着身边的人一个又一个的拿着盖着某某集团公司、某某股份有限公司红戳的三方协议，你突然就急了。没有人逼你，是你自己逼自己没有冷静的分析眼前的橄榄枝是否符合你，只顾着嗷嗷待哺般的扑上去就签约。因为你怕，你怕被同学之间的攀比刺破你得自尊心。
在那样一个特殊的时期，每个人的寒暄由你好，变成了签了没。如果你签了，就会高人一等。而如果你没签，你就像是一个罪人一样，受人鄙视。这并不是故弄玄虚，这两种心态的的确确是当时所有人的心态。而又恰好你的成绩好、学生工作好、奖学金、证书、各项比赛斩获无数大奖，你还没找到工作，那么又有那么一群找到工作的学渣们开始冷嘲热讽，考证有什么用、比赛有什么用，得了奖学金又有什么用，还不是没找到工作。讲真的，此时就算你的心理素质再强，你也会开始怀疑你曾不懈努力的青春和坚守成功的信仰。
而实际上，你没有想通，他们没得选，才匆匆就业，而你有的选，何必草草作罢。
境遇至此，细细回想，才发现，现在的离职就是当时草草签约中下的恶果。被强烈的攀比心击溃了我内心的最后一道防线，只用三天，投出去为数不到20份的简历，将自己人生的第一份工作交代了出去。从此以后，高枕无忧。大四一年的生活，就像人们常说的那样，只要不考研，天天像过年。
同样放弃在考研路上的很多同伴，也是被这样的盲从心理击败的的溃不成军。再加之一些人时有时无类似于“无用论”的伪善真理，放弃考研的梦想，就顺理成章的被提上了日程，从此以后夜夜笙歌，再也没有了“头悬梁，锥刺股”般的不要命死学的精神。于是乎，等到考研转就业，招聘的黄金期已过，剩下的一些招聘企业，十之八九不太理想，为了毕业而就业，最后也就没有任何悬念的出现在此刻离职的高氵朝中。
至于为什么会离职，究其根底就是，没有认清当时这份工作的本质，对工作的理解存在偏差。
上学期间，我们对专业毕业后的工作去向往往是从网上得知，而有很大一部分没有上过大学的人，哗众取宠，一副过来人的样子，刻意歪曲工作事实，将土木专业形容成泥瓦匠，机械专业形容成修理工，计算机专业形容成码农。表面是是一种自嘲式的黑色幽默，实际上荼毒着一大批未毕业的在校生们。同样一个专业，技校、高职、专科、三本、二本、一本、985、211都在开设，工作环境与内容区别之大，根本不能以偏概全。丑化专业背景，带来的只会是消极的工作心态。
再者，成年人的世界，尊崇成熟的丛林法则，没有那么古板的按部就班。每个人都在原有固定的职位上有着自己相应的原则。外人进入很难插进原来的固有群体，工作中不被需要，生活上逐渐孤立。这种与全世界对抗的孤独感，会逐日击垮当初你对工作的热情。到了新环境，再也没有人手把手教你，只是冷漠的上传下达，稍微有点小情绪的还被认为是矫情，同事之间相互挖坑坑队友的事司空见惯，稍不注意就会栽个跟头，被领导斥责。
有人说，这种小事没处理好是你没能力，不能怪那个平台的残忍，换一家平台可能更残忍。也的确，初出茅庐，我们一直认为世界上还是美好的，自己情商高、智商高，不会被这些世俗的东西所困扰，但恰恰是你懂得观察生活的细节，才会发现很多的困扰。如果每天的工作都是在谨小慎微、斗智斗勇的氛围下完成的话，这样的压力不言而喻。
离职还有最重要的一点就是平台的不守承诺。三方协议签订的五险一金，最后成了三险，承诺的底薪严重缩水，说好的劳动合同改为劳务派遣。俨然只是把毕业生作为廉价劳动力，用完就扔。
林林总总啰嗦了这么多，只是藉以此文，向正在找工作的学弟学妹们，分享一下三天找完工作的后果。工作属物，学习属灵，灵与物之间的鸿沟还是蛮大的，也许我们在学校混的风生水起，但也别忘记，找工作的时候看看自己是否适合你所心仪的职位，别让找工作的洪流，淹没了你。在洪流中，看清自己，比看重自己要重要的多，再有能力的鲤鱼，一旦淹没在洪流中，就再也越不过“社会生存”这道龙门。
我很不明白，每年都在呼吁最难就业季的那个夏天，究竟最难在哪里？也许此时就有人骂我了。没看见某某城市那些招聘会场人才济济，风起云涌，但找到工作的又能有几个？去的人哪个不是啃着面包，喝着矿泉水，抱着一沓简历，点头哈腰的没有一点尊严。抱歉，我们此时不谈社招，只谈决定我们人生第一份工作的校招。
2106年有765万毕业生，我是其中的1/7560000，很幸运的我在最难就业季找到了工作，但不幸的是，我现在又失业了。不是被动失业，而是主动辞职。回想起，毕业前曾慷慨激昂，推杯换盏之间跟基友们谈说着彼此那逼格颇高的梦想的时候，我满脸洋溢的幸福感。现在现实啪啪的打在了我的脸上，让我惊醒。原来的梦想简直就是一团泡沫，一触就破。
在学校呆了二十多年，无数次幻想过自己工作的时候是什么样子的。要么一身西装革履坐在格子间，带着黑框眼镜，时而思考时，凝重的扶一下镜框，然后又陷入忙碌的工作中，至于具体做什么内容，还真没想过。要么容光焕发的在一群人面前，对着ppt，详细介绍着自己的新idea，台下阵阵掌声雷动，领导面带笑容的连连点头。至于具体什么idea，无从知晓。
这些幻想就像儿时的英雄梦一样，拯救着我们空虚的灵魂。
至于辞职，也不全都是外人眼中的“眼高手低”，又或者是没有实干的“绣花枕头”。我并不否认，在学校里无拘无束，浪荡无依，而后突然被扔进火药味十足的办公室，这种身份的和环境的双重转变并不每个人都能成功的。
当初为了毕业而找工作，现在为了生活而辞工作。不得不说，没有经过任何正规的培训，仅凭就业办的老师给你上了几堂1.5学分的课，找工作比上贼船都快。甚至，我们内心连工作模式的雏形都未形成，而后我们就被迫赶上了找工作的热潮，被一股接着一股的宣讲会，淹没在茫茫的人海中。投了三份简历没有音信，我们就开始怀疑人生了。看着身边的人一个又一个的拿着盖着某某集团公司、某某股份有限公司红戳的三方协议，你突然就急了。没有人逼你，是你自己逼自己没有冷静的分析眼前的橄榄枝是否符合你，只顾着嗷嗷待哺般的扑上去就签约。因为你怕，你怕被同学之间的攀比刺破你得自尊心。
在那样一个特殊的时期，每个人的寒暄由你好，变成了签了没。如果你签了，就会高人一等。而如果你没签，你就像是一个罪人一样，受人鄙视。这并不是故弄玄虚，这两种心态的的确确是当时所有人的心态。而又恰好你的成绩好、学生工作好、奖学金、证书、各项比赛斩获无数大奖，你还没找到工作，那么又有那么一群找到工作的学渣们开始冷嘲热讽，考证有什么用、比赛有什么用，得了奖学金又有什么用，还不是没找到工作。讲真的，此时就算你的心理素质再强，你也会开始怀疑你曾不懈努力的青春和坚守成功的信仰。
而实际上，你没有想通，他们没得选，才匆匆就业，而你有的选，何必草草作罢。
境遇至此，细细回想，才发现，现在的离职就是当时草草签约中下的恶果。被强烈的攀比心击溃了我内心的最后一道防线，只用三天，投出去为数不到20份的简历，将自己人生的第一份工作交代了出去。从此以后，高枕无忧。大四一年的生活，就像人们常说的那样，只要不考研，天天像过年。
同样放弃在考研路上的很多同伴，也是被这样的盲从心理击败的的溃不成军。再加之一些人时有时无类似于“无用论”的伪善真理，放弃考研的梦想，就顺理成章的被提上了日程，从此以后夜夜笙歌，再也没有了“头悬梁，锥刺股”般的不要命死学的精神。于是乎，等到考研转就业，招聘的黄金期已过，剩下的一些招聘企业，十之八九不太理想，为了毕业而就业，最后也就没有任何悬念的出现在此刻离职的高氵朝中。
至于为什么会离职，究其根底就是，没有认清当时这份工作的本质，对工作的理解存在偏差。
上学期间，我们对专业毕业后的工作去向往往是从网上得知，而有很大一部分没有上过大学的人，哗众取宠，一副过来人的样子，刻意歪曲工作事实，将土木专业形容成泥瓦匠，机械专业形容成修理工，计算机专业形容成码农。表面是是一种自嘲式的黑色幽默，实际上荼毒着一大批未毕业的在校生们。同样一个专业，技校、高职、专科、三本、二本、一本、985、211都在开设，工作环境与内容区别之大，根本不能以偏概全。丑化专业背景，带来的只会是消极的工作心态。
再者，成年人的世界，尊崇成熟的丛林法则，没有那么古板的按部就班。每个人都在原有固定的职位上有着自己相应的原则。外人进入很难插进原来的固有群体，工作中不被需要，生活上逐渐孤立。这种与全世界对抗的孤独感，会逐日击垮当初你对工作的热情。到了新环境，再也没有人手把手教你，只是冷漠的上传下达，稍微有点小情绪的还被认为是矫情，同事之间相互挖坑坑队友的事司空见惯，稍不注意就会栽个跟头，被领导斥责。
有人说，这种小事没处理好是你没能力，不能怪那个平台的残忍，换一家平台可能更残忍。也的确，初出茅庐，我们一直认为世界上还是美好的，自己情商高、智商高，不会被这些世俗的东西所困扰，但恰恰是你懂得观察生活的细节，才会发现很多的困扰。如果每天的工作都是在谨小慎微、斗智斗勇的氛围下完成的话，这样的压力不言而喻。
离职还有最重要的一点就是平台的不守承诺。三方协议签订的五险一金，最后成了三险，承诺的底薪严重缩水，说好的劳动合同改为劳务派遣。俨然只是把毕业生作为廉价劳动力，用完就扔。
林林总总啰嗦了这么多，只是藉以此文，向正在找工作的学弟学妹们，分享一下三天找完工作的后果。工作属物，学习属灵，灵与物之间的鸿沟还是蛮大的，也许我们在学校混的风生水起，但也别忘记，找工作的时候看看自己是否适合你所心仪的职位，别让找工作的洪流，淹没了你。在洪流中，看清自己，比看重自己要重要的多，再有能力的鲤鱼，一旦淹没在洪流中，就再也越不过“社会生存”这道龙门。