更何况，从刘毅新嘴里，杨帆听出了他对丁源一的欣赏，这在向来自视甚高的刘毅新那里可是很少能够遇到的。再说，这个丁源一确实有骄傲的资本，这点从他的履历中就可见一斑。还有就是，作为伟大而光荣的重生一组，杨帆对丁源一今后的发展太清楚了，现在趁他还落魄，自己能有筹码招揽他，等他将来发达了，人家愿不愿意加盟他的企业暂且不论，能不能回国发展都两说着。
毕竟，相比于国外巨舰型企业的优渥条件，国内企业对他的**力实在是太低了。
当然，杨帆要用人，也不会是剃头挑子一头热，更不能仅凭前世的感官去评判一个人的高低水平，具体事情具体分析，丁源一能不能用？能不能用好？这些本质上的东西还得经过一轮面谈。
至于君山银针，那纯粹是凑巧，他知道竹子偏好这种黄茶，特意从国内买了给她带过来，昨天没来得及给竹子拿过去，得知丁源一老家就是君山银针的产地湖南岳阳的，没想到今天派上了用场。
丁源一虽不清楚杨帆此刻心中的想法，但从杨帆对待他真诚的态度上就能感受到满满的诚意。
因此，对杨帆对他进行背调，已经听了杨帆的解释，也就释然了。
其实丁源一心里对杨帆这种谨慎的性格也颇为欣赏，他说得没错，私企用人，最忌讳任人唯亲，家族式管理的企业，是不会有多大成就的。
虽然俗话说：成大事者不拘小节，但也分什么事儿，企业用人，就不能不拘小节，相反的，还一定得注意用人的方向等等自然条件。
点点头，丁源一说道：“我赞成杨董的说法，企业要想发展，肯定要引进人才，如果一个企业不懂得合理使用人才的话，那么这个企业未来一定会面临很大的问题。现在企业都是以人为本的管理模式，企业用人也有自己的原则，但基本上都大同小异，比如说，有些企业用人，能力重于学历，有的企业，只注重高学历，反而忽视了个人能力，在我看来，这是不可取的，光有高学历，如果没有能力，那是不行的。公司更应该关注的是你能为公司做什么，而不是过分注重你是从哪里毕业的，公司需要有能力的人，能为公司创造利益的人，空有高学历没一点能力，说白了就是绣花枕头一包糠。”
这个说法倒是很有新意。
杨帆笑了笑，将打火机打着后递过去，说道：“你不去干人力资源，屈才了。”
凑近火苗把烟点燃，丁源一猛吸一口，正想说话，秘书苏荷进来了，她端着两杯茶，轻轻放在两人面前，轻声问杨帆还有什么吩咐吗？
杨帆对苏荷越发不满意了，这丫头最近老是心不在肝上，做事情敷衍了事不说，常常见不到她的人，擅自离岗可不是什么好行为，甚至有些工作，她都得需要司嘉蔚这个董事长助理来替她完成。
杨帆不知道造成她这种工作态度的原因是什么，但对杨帆而言，这样的秘书极为不合格的，仅仅这一个理由，杨帆就能开了她。
漠然看了苏荷一眼，杨帆摆手说：“回头你去找一下嘉蔚，就说我说的，让她重新给你调整工作岗位，现在你就可以订机票回国了，出去！”
这是不用我了？
苏荷不觉一愣，随即反应过来，双眼通红问道：“杨董，我做错什么了吗？”
杨董实在懒得解释，只是不说一句，小丫头还以为自己故意刁难她呢，便说道：“你最近的工作我挺不满意的，无故脱岗是常有的事情，干工作不专心也不是一次两次了，似乎你已经把秘书应该承担的责任都抛到九霄云外去了，就这一条，你就不适合再担任我的秘书了。去，好好反思一下，有什么想法，跟嘉蔚谈也行，找毅新谈也可以。”
苏荷知道事不可逆了，再说下去，怕是更会将老板激怒，那就不是不用自己的问题了，开除了她，也不是不可能的。
含着眼泪往外走，走到门口处，苏荷回过头来，冲杨帆深深鞠了一躬，带着颤音说道：“都是我的错，感谢老板曾经那么信任我。”说完，拉开门出去了。
怎么个意思啊这是？
丁源一不明白了，咋就突然把人调离了呢？做给我看的？
不明所以的望着杨帆，丁源一此时丈二和尚摸不着头脑。
轻轻一笑，杨帆说道：“喝茶，尝尝你家乡的茶叶还合不合你的口味。”
说着，他端起茶杯慢条斯理的嘬了一口。
丁源一苦涩笑笑，也有样学样，端杯轻饮。
放下茶杯后，他几次想开口询问杨帆，话到嘴边，又咽了回去。
杨帆一直在观察丁源一的神情，见他欲言又止的样子，颇觉有趣，便主动说道：“你觉得，作为一名秘书，不能在老板有工作需要的时候及时出现在老板面前，算不算失职？”
丁源一脱口而出：“当然算。”
“那么，该秘书的日常工作，经常要靠老板的助理替她去完成，算不算失职？”杨帆再次抛出了一个问题。
丁源一瞪着眼睛说：“那更得算了！”
杨帆继续说：“那么，我想问问丁总，你理解的企业领导的秘书的日常工作职责是什么？”
丁源一一听，便认真思考起来，片刻后，他斟酌着说道：“秘书的工作职责，说起来很笼统，但有个大方向是不会变的，那就是要随时围绕着服务的领导打转。并且，秘书工作也得细分，秘书和秘书是不一样的，比如说，生活秘书主要负责领导的生活起居等日常安排，行政秘书要分担领导一部分工作职责。”
“另外还有案秘书，这类秘书的工作职责就琐碎了，首先做好各类行政件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。其次要负责做好公司内外来访人员的接待工作，在接待来访者的时候要做到认真热情，态度和蔼，积极主动、不推诿、不拖拉。”
“三是要负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。另外还有，比如说做好上传下达工作啊，做好会议纪要、决议、决定的起草工作啊之类的。门类很多。”
杨帆边听边点头，心说这家伙还是个百事通啊，这次真是挖到宝了。
“嗯，很详细，我也相信，通过这些，你应该可以看出，我为什么会给苏荷调整工作了。”
“难不成，我说的这些，那位苏小姐一条都没做到？”丁源一感到不可思议，杨帆怎么会允许一个在他身边工作很久的秘书，工作这么不专心啊。
看着丁源一惊讶的表情，杨帆笑了笑，将烟头摁熄在烟灰缸里，然后说道：“怎么可能一条都没做到啊，让你一说，我身边的工作人员，岂不都成了聋子的耳朵——摆设了？”
丁源一就笑了起来。
喝了口茶润润嗓子，杨帆继续说：“只不过是有些方面做得不够好，没有达到我的要求，并不是说她不具备成为一名合格秘书的潜质，所以，我才会让她回炉再造，如果真是一条都没做到的话，这样的人，我早就开除了，毕竟，集团的人力资源成本也得严格控制啊。”
丁源一陷入沉思，从杨帆这番话里他听出两点深意，第一，雅竹集团是一家有人关怀的企业，不会因为某个员工因为这样那样的毛病就随随便便的弃之不用了，而会考虑给他换一个岗位让员工有个重新开始的机会；第二，整个集团对人力资源成本的控制做得非常好，起码杨帆这位大老板做事、用人，都是在为集团设想并且服务的。
由此，丁源一对杨帆的感观又上升了一层，跟着一位有人情味儿的老板共事、创业，总比跟着一位冷酷无情，只知道挣钱的老板干事要好太多了。
丁源一站了起来，主动拿起暖瓶给杨帆茶杯里添满了水，又给自己的茶杯里加了一些，坐下后喝了一口，说道：“我听说，彩虹科技也是贵集团控股的公司？”
杨帆点头说：“没错，丁总对彩虹科技有过了解？”
话都说到这儿了，丁源一也没什么好瞒的，他直截了当说：“是，了解过，甚至我还了解过你的创业过程，两年多以前，你全资收购了南和县一家频临破产的服装厂锦华服饰，把它改名为格调服饰，由此开始了创业历程。从表面上看，格调服饰是你开始创业后拥有的第一家公司，其实，你真正开始发迹是在大一作词作曲开始的，然后又涉足网络杀毒软件开发和房地产行业。”
杨帆笑了笑，说道：“请继续说。”
丁源一既然打开了话匣子，就不会只说这么一点就算了，他继续道：“在我看来，格调服饰在起初发展阶段是不挣钱的，不仅不挣钱，还需要你不断加大投入资金，因为服装公司属于传统行业，需要太多专业型人才加入才能将企业带入正轨了，无论是人力成本，还是机器设备，都需要大规模进行改造才会逐步为你创造效益。你真正挖到的第一桶金，是用你的才华换来的，你创作出来的一首首传唱度很高的歌曲，给你带来了丰厚的收入，另外……”
说到这里，丁源一犹豫了，一个偶然发现的情况他不知道当着杨帆的面该不该说，说了，可能会给杨帆造成**影响，不说，就像梗在他喉头的一根刺，上不去下不来，让他异常难受的同时，也无法判断杨帆的真实人。
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毕竟，相比于国外巨舰型企业的优渥条件，国内企业对他的**力实在是太低了。
当然，杨帆要用人，也不会是剃头挑子一头热，更不能仅凭前世的感官去评判一个人的高低水平，具体事情具体分析，丁源一能不能用？能不能用好？这些本质上的东西还得经过一轮面谈。
至于君山银针，那纯粹是凑巧，他知道竹子偏好这种黄茶，特意从国内买了给她带过来，昨天没来得及给竹子拿过去，得知丁源一老家就是君山银针的产地湖南岳阳的，没想到今天派上了用场。
丁源一虽不清楚杨帆此刻心中的想法，但从杨帆对待他真诚的态度上就能感受到满满的诚意。
因此，对杨帆对他进行背调，已经听了杨帆的解释，也就释然了。
其实丁源一心里对杨帆这种谨慎的性格也颇为欣赏，他说得没错，私企用人，最忌讳任人唯亲，家族式管理的企业，是不会有多大成就的。
虽然俗话说：成大事者不拘小节，但也分什么事儿，企业用人，就不能不拘小节，相反的，还一定得注意用人的方向等等自然条件。
点点头，丁源一说道：“我赞成杨董的说法，企业要想发展，肯定要引进人才，如果一个企业不懂得合理使用人才的话，那么这个企业未来一定会面临很大的问题。现在企业都是以人为本的管理模式，企业用人也有自己的原则，但基本上都大同小异，比如说，有些企业用人，能力重于学历，有的企业，只注重高学历，反而忽视了个人能力，在我看来，这是不可取的，光有高学历，如果没有能力，那是不行的。公司更应该关注的是你能为公司做什么，而不是过分注重你是从哪里毕业的，公司需要有能力的人，能为公司创造利益的人，空有高学历没一点能力，说白了就是绣花枕头一包糠。”
这个说法倒是很有新意。
杨帆笑了笑，将打火机打着后递过去，说道：“你不去干人力资源，屈才了。”
凑近火苗把烟点燃，丁源一猛吸一口，正想说话，秘书苏荷进来了，她端着两杯茶，轻轻放在两人面前，轻声问杨帆还有什么吩咐吗？
杨帆对苏荷越发不满意了，这丫头最近老是心不在肝上，做事情敷衍了事不说，常常见不到她的人，擅自离岗可不是什么好行为，甚至有些工作，她都得需要司嘉蔚这个董事长助理来替她完成。
杨帆不知道造成她这种工作态度的原因是什么，但对杨帆而言，这样的秘书极为不合格的，仅仅这一个理由，杨帆就能开了她。
漠然看了苏荷一眼，杨帆摆手说：“回头你去找一下嘉蔚，就说我说的，让她重新给你调整工作岗位，现在你就可以订机票回国了，出去！”
这是不用我了？
苏荷不觉一愣，随即反应过来，双眼通红问道：“杨董，我做错什么了吗？”
杨董实在懒得解释，只是不说一句，小丫头还以为自己故意刁难她呢，便说道：“你最近的工作我挺不满意的，无故脱岗是常有的事情，干工作不专心也不是一次两次了，似乎你已经把秘书应该承担的责任都抛到九霄云外去了，就这一条，你就不适合再担任我的秘书了。去，好好反思一下，有什么想法，跟嘉蔚谈也行，找毅新谈也可以。”
苏荷知道事不可逆了，再说下去，怕是更会将老板激怒，那就不是不用自己的问题了，开除了她，也不是不可能的。
含着眼泪往外走，走到门口处，苏荷回过头来，冲杨帆深深鞠了一躬，带着颤音说道：“都是我的错，感谢老板曾经那么信任我。”说完，拉开门出去了。
怎么个意思啊这是？
丁源一不明白了，咋就突然把人调离了呢？做给我看的？
不明所以的望着杨帆，丁源一此时丈二和尚摸不着头脑。
轻轻一笑，杨帆说道：“喝茶，尝尝你家乡的茶叶还合不合你的口味。”
说着，他端起茶杯慢条斯理的嘬了一口。
丁源一苦涩笑笑，也有样学样，端杯轻饮。
放下茶杯后，他几次想开口询问杨帆，话到嘴边，又咽了回去。
杨帆一直在观察丁源一的神情，见他欲言又止的样子，颇觉有趣，便主动说道：“你觉得，作为一名秘书，不能在老板有工作需要的时候及时出现在老板面前，算不算失职？”
丁源一脱口而出：“当然算。”
“那么，该秘书的日常工作，经常要靠老板的助理替她去完成，算不算失职？”杨帆再次抛出了一个问题。
丁源一瞪着眼睛说：“那更得算了！”
杨帆继续说：“那么，我想问问丁总，你理解的企业领导的秘书的日常工作职责是什么？”
丁源一一听，便认真思考起来，片刻后，他斟酌着说道：“秘书的工作职责，说起来很笼统，但有个大方向是不会变的，那就是要随时围绕着服务的领导打转。并且，秘书工作也得细分，秘书和秘书是不一样的，比如说，生活秘书主要负责领导的生活起居等日常安排，行政秘书要分担领导一部分工作职责。”
“另外还有案秘书，这类秘书的工作职责就琐碎了，首先做好各类行政件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。其次要负责做好公司内外来访人员的接待工作，在接待来访者的时候要做到认真热情，态度和蔼，积极主动、不推诿、不拖拉。”
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杨帆边听边点头，心说这家伙还是个百事通啊，这次真是挖到宝了。
“嗯，很详细，我也相信，通过这些，你应该可以看出，我为什么会给苏荷调整工作了。”
“难不成，我说的这些，那位苏小姐一条都没做到？”丁源一感到不可思议，杨帆怎么会允许一个在他身边工作很久的秘书，工作这么不专心啊。
看着丁源一惊讶的表情，杨帆笑了笑，将烟头摁熄在烟灰缸里，然后说道：“怎么可能一条都没做到啊，让你一说，我身边的工作人员，岂不都成了聋子的耳朵——摆设了？”
丁源一就笑了起来。
喝了口茶润润嗓子，杨帆继续说：“只不过是有些方面做得不够好，没有达到我的要求，并不是说她不具备成为一名合格秘书的潜质，所以，我才会让她回炉再造，如果真是一条都没做到的话，这样的人，我早就开除了，毕竟，集团的人力资源成本也得严格控制啊。”
丁源一陷入沉思，从杨帆这番话里他听出两点深意，第一，雅竹集团是一家有人关怀的企业，不会因为某个员工因为这样那样的毛病就随随便便的弃之不用了，而会考虑给他换一个岗位让员工有个重新开始的机会；第二，整个集团对人力资源成本的控制做得非常好，起码杨帆这位大老板做事、用人，都是在为集团设想并且服务的。
由此，丁源一对杨帆的感观又上升了一层，跟着一位有人情味儿的老板共事、创业，总比跟着一位冷酷无情，只知道挣钱的老板干事要好太多了。
丁源一站了起来，主动拿起暖瓶给杨帆茶杯里添满了水，又给自己的茶杯里加了一些，坐下后喝了一口，说道：“我听说，彩虹科技也是贵集团控股的公司？”
杨帆点头说：“没错，丁总对彩虹科技有过了解？”
话都说到这儿了，丁源一也没什么好瞒的，他直截了当说：“是，了解过，甚至我还了解过你的创业过程，两年多以前，你全资收购了南和县一家频临破产的服装厂锦华服饰，把它改名为格调服饰，由此开始了创业历程。从表面上看，格调服饰是你开始创业后拥有的第一家公司，其实，你真正开始发迹是在大一作词作曲开始的，然后又涉足网络杀毒软件开发和房地产行业。”
杨帆笑了笑，说道：“请继续说。”
丁源一既然打开了话匣子，就不会只说这么一点就算了，他继续道：“在我看来，格调服饰在起初发展阶段是不挣钱的，不仅不挣钱，还需要你不断加大投入资金，因为服装公司属于传统行业，需要太多专业型人才加入才能将企业带入正轨了，无论是人力成本，还是机器设备，都需要大规模进行改造才会逐步为你创造效益。你真正挖到的第一桶金，是用你的才华换来的，你创作出来的一首首传唱度很高的歌曲，给你带来了丰厚的收入，另外……”
说到这里，丁源一犹豫了，一个偶然发现的情况他不知道当着杨帆的面该不该说，说了，可能会给杨帆造成**影响，不说，就像梗在他喉头的一根刺，上不去下不来，让他异常难受的同时，也无法判断杨帆的真实人。
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