“四喜，照你这么定权限，整个公司连我都得受你节制吧？”在尚雨旋的办公室，尚雨旋正笑着对坐在她前面的赵四喜说道
“我这不是漫天要价吗？到了总经理那里，谁能知道他会砍掉什么呢？这个反正也是他指示我来找你商讨的”赵四喜笑道
“但也不是这样漫天开价的吧？照你这个要求一公布，我估计整个公司所有的中方人员都要晕。火?然 ?文? ?.?r a n?en`估计他们会很后悔得罪你吧？”尚雨旋说道
“你也说是照我这个要求一公布啦，你觉得伊藤总经理会照我们两个人检讨的权限来公布吗？其实就算照这个权限公布了，又如何？
要是真的碰到大问题，碰到大争议的时候，你觉得伊藤总经理会听我的吗？会支持我吗？
我们现在检讨的权限也好，管理范围也好，那都是建立在总经理绝对支持的前提下的，只要他稍微的不支持，我就跟个废人没有什么区别。
另外，也是建立在伊藤总经理绝对信任的前提条件下的，他要是不信任我，说什么都是假的。”赵四喜道
“但那也不能这样定权限吧？这有些太离谱了，等下伊藤总经理还以为我没有做事呢。”尚雨旋道
“其实我说的也没有错，什么是2s？2s他并不单单局限在现场，局限在搞卫生吧？什么是真正的整理整顿？除了现场之外，其实有个更大的地方，我们都没有看到，那就是办公室，那些办公文件，办公流程，办公规程。这些东西更加需要做整理整顿，做标准化，做2s。这些隐形的浪费，其实对于一个公司来说，是更加致命的。”赵四喜说到这里的时候，他停了一下又继续道“还记得几年前和你一起去解决的法规问题不？这是什么原因导致的？
还不是因为我们公司内部的文件没有做整理，流程没有做整理？导致遗漏了。
出那么大的问题，如果不是刚好提前发现了，由你出马去解决了，你说他对公司有多大的影响呢？
刚出的新产品，就会因为法规问题，不可以上市，这对客户是一个多大的打击呢？
这不但是金钱上的打击，更大的是客户的名誉受损，你说是不是？
如果当时不是你出面解决了这个问题，我敢说，现在都没有我们万博了。赔款都能把我们赔死。
你说这样的事情，是不是要杜绝再发？
你说这样的事情，重要不重要？
是不是要做整理整顿，是不是要做2s？是不是需要第三方来确认和梳理？你觉得一个文件，一个规程，一个规定，一个流程，光自己部门确认自己部门的东西，能不出现遗漏吗？”
尚雨旋顿时笑了“你啊，就是这嘴巴会说，说什么都是理。是，我是承认，你说的这些确实是问题，也是每个公司都存在的问题，确实需要做做2s整理整顿下，把流程和规程以及其他的一些风险性的东西给筛选出来，但这只是你我的看法，最后还得听伊藤总经理的。”
“那是，我刚才也说了，具体还是得看总经理，不过怎么说呢，我相信总经理自己也知道这些问题存在的，只是看他想不想弄而已”赵四喜道
“对了，四喜，赵静的妈妈是不是来了？”尚雨旋转换话题问道
很显然她是不想继续谈论这个话题了。
总经理要赵四喜来找她谈2s专员的职责和权限，而赵四喜自己呢？确实是狮子大开口了，为自己争取了很多权限。
如果站在人事老大的角度来说，自己不应该同意他的想法，不过想想尚雨旋又没有阻止了。
正如赵四喜所说，这个事情，并不是他们两个说了算的，这个还得伊藤总经理点头承认，另外，赵四喜说的确实有些对，现在公司的部门都是各自为政，搞山头主义，很多文件，流程以及规程都不清不楚的，确实需要有人出来整顿整理整顺一下。
“对，来了有十几天了”赵四喜道
“你回去问问赵静，看那天有空，我请她妈妈吃饭”尚雨旋说道
尚雨旋说完这句话之后，又有些后悔了，她请赵静的妈妈吃饭，这吃的什么饭呢？
什么理由？
---------分割线-----------
柯拥军这两天头有些晕，因为新车种有个产品在快量产前，被客户那边发现了问题。
是一个外观产品，组装之后发现间隙不均匀。
而要命的是，之前的产品是没有的，也就是说在面临量产前产生了变化点。
而变化点产生了，柯拥军他们竟然没有第一时间发现，而是被客户发现并且指摘了，你说这算什么事情呢？你说这是不是一个很严重的问题呢？
于是乎他和他们部长村上都被叫到客户那里，被客户的一个担当狠狠的骂了一顿之后，回来找变化点的原因和写对策表了。
其实找变化点和写对策表，对于柯拥军来说，这并没有什么，在工作中谁能保证一点问题都不出呢？
他烦的是他连累了他们部长也跟着一起被骂了。
客户骂人很不留情的，好似骂孙子一样。
但也没有办法，谁叫他们是供应商，谁叫他们做错了事情呢？
村上部长回来的时候，脸色很黑，估计也从来没有受过这样的侮辱吧？
对着柯拥军只说了一句话“把问题给我调查清楚，并且出个详细的报告给我，做好再发防止对策。我不希望相同的问题再发生第二次，要是再发生第二次，我找别人来做你这个事情。”
这么严厉的话，是村上到万博以来说的最严重的话。你想想，柯拥军能没有压力吗？
其实间隙不均匀这个事情，他觉得并不是太大的事情，差那么一点点，买车的谁来看呢？
他觉得只是客户小题大做，故意找碴。
客户品质初期那边的人都和自己这么熟了，这么点事情，把自己叫过去骂一顿就可以啊，有必要把他们村上部长抓过去爆骂一顿吗？
让部长在自己面前丢了大脸，你想想，他柯拥军能有好果子吃？让村上丢了脸，而且还是在他下属面前丢了脸，你想柯拥军能有好果子吃吗？
你说这到底是为什么呢？之前就算有些问题，最多也就是叫他过去，请客吃饭唱个歌之类再写个报告书就解决了，从来也没有叫日本人过来受骂啊。
你是这到底是为什么呢？柯拥军左思右想还是没有想出来什么原因，于是决定还是给他相熟的人打个电话，咨询咨询，看看到底那里出问题了。。
（本说一年后更新的，但最近刚好有些空，就写点吧，很久没有写了，很多情节都忘记了，所以得给我点时间，别催。先温习温习，再写。这一章发出来，是想告诉大家，我还在。如果有可能的话，来起点支持我吧，感谢，顺便给各位亲拜个早年。）
“我这不是漫天要价吗？到了总经理那里，谁能知道他会砍掉什么呢？这个反正也是他指示我来找你商讨的”赵四喜笑道
“但也不是这样漫天开价的吧？照你这个要求一公布，我估计整个公司所有的中方人员都要晕。火?然 ?文? ?.?r a n?en`估计他们会很后悔得罪你吧？”尚雨旋说道
“你也说是照我这个要求一公布啦，你觉得伊藤总经理会照我们两个人检讨的权限来公布吗？其实就算照这个权限公布了，又如何？
要是真的碰到大问题，碰到大争议的时候，你觉得伊藤总经理会听我的吗？会支持我吗？
我们现在检讨的权限也好，管理范围也好，那都是建立在总经理绝对支持的前提下的，只要他稍微的不支持，我就跟个废人没有什么区别。
另外，也是建立在伊藤总经理绝对信任的前提条件下的，他要是不信任我，说什么都是假的。”赵四喜道
“但那也不能这样定权限吧？这有些太离谱了，等下伊藤总经理还以为我没有做事呢。”尚雨旋道
“其实我说的也没有错，什么是2s？2s他并不单单局限在现场，局限在搞卫生吧？什么是真正的整理整顿？除了现场之外，其实有个更大的地方，我们都没有看到，那就是办公室，那些办公文件，办公流程，办公规程。这些东西更加需要做整理整顿，做标准化，做2s。这些隐形的浪费，其实对于一个公司来说，是更加致命的。”赵四喜说到这里的时候，他停了一下又继续道“还记得几年前和你一起去解决的法规问题不？这是什么原因导致的？
还不是因为我们公司内部的文件没有做整理，流程没有做整理？导致遗漏了。
出那么大的问题，如果不是刚好提前发现了，由你出马去解决了，你说他对公司有多大的影响呢？
刚出的新产品，就会因为法规问题，不可以上市，这对客户是一个多大的打击呢？
这不但是金钱上的打击，更大的是客户的名誉受损，你说是不是？
如果当时不是你出面解决了这个问题，我敢说，现在都没有我们万博了。赔款都能把我们赔死。
你说这样的事情，是不是要杜绝再发？
你说这样的事情，重要不重要？
是不是要做整理整顿，是不是要做2s？是不是需要第三方来确认和梳理？你觉得一个文件，一个规程，一个规定，一个流程，光自己部门确认自己部门的东西，能不出现遗漏吗？”
尚雨旋顿时笑了“你啊，就是这嘴巴会说，说什么都是理。是，我是承认，你说的这些确实是问题，也是每个公司都存在的问题，确实需要做做2s整理整顿下，把流程和规程以及其他的一些风险性的东西给筛选出来，但这只是你我的看法，最后还得听伊藤总经理的。”
“那是，我刚才也说了，具体还是得看总经理，不过怎么说呢，我相信总经理自己也知道这些问题存在的，只是看他想不想弄而已”赵四喜道
“对了，四喜，赵静的妈妈是不是来了？”尚雨旋转换话题问道
很显然她是不想继续谈论这个话题了。
总经理要赵四喜来找她谈2s专员的职责和权限，而赵四喜自己呢？确实是狮子大开口了，为自己争取了很多权限。
如果站在人事老大的角度来说，自己不应该同意他的想法，不过想想尚雨旋又没有阻止了。
正如赵四喜所说，这个事情，并不是他们两个说了算的，这个还得伊藤总经理点头承认，另外，赵四喜说的确实有些对，现在公司的部门都是各自为政，搞山头主义，很多文件，流程以及规程都不清不楚的，确实需要有人出来整顿整理整顺一下。
“对，来了有十几天了”赵四喜道
“你回去问问赵静，看那天有空，我请她妈妈吃饭”尚雨旋说道
尚雨旋说完这句话之后，又有些后悔了，她请赵静的妈妈吃饭，这吃的什么饭呢？
什么理由？
---------分割线-----------
柯拥军这两天头有些晕，因为新车种有个产品在快量产前，被客户那边发现了问题。
是一个外观产品，组装之后发现间隙不均匀。
而要命的是，之前的产品是没有的，也就是说在面临量产前产生了变化点。
而变化点产生了，柯拥军他们竟然没有第一时间发现，而是被客户发现并且指摘了，你说这算什么事情呢？你说这是不是一个很严重的问题呢？
于是乎他和他们部长村上都被叫到客户那里，被客户的一个担当狠狠的骂了一顿之后，回来找变化点的原因和写对策表了。
其实找变化点和写对策表，对于柯拥军来说，这并没有什么，在工作中谁能保证一点问题都不出呢？
他烦的是他连累了他们部长也跟着一起被骂了。
客户骂人很不留情的，好似骂孙子一样。
但也没有办法，谁叫他们是供应商，谁叫他们做错了事情呢？
村上部长回来的时候，脸色很黑，估计也从来没有受过这样的侮辱吧？
对着柯拥军只说了一句话“把问题给我调查清楚，并且出个详细的报告给我，做好再发防止对策。我不希望相同的问题再发生第二次，要是再发生第二次，我找别人来做你这个事情。”
这么严厉的话，是村上到万博以来说的最严重的话。你想想，柯拥军能没有压力吗？
其实间隙不均匀这个事情，他觉得并不是太大的事情，差那么一点点，买车的谁来看呢？
他觉得只是客户小题大做，故意找碴。
客户品质初期那边的人都和自己这么熟了，这么点事情，把自己叫过去骂一顿就可以啊，有必要把他们村上部长抓过去爆骂一顿吗？
让部长在自己面前丢了大脸，你想想，他柯拥军能有好果子吃？让村上丢了脸，而且还是在他下属面前丢了脸，你想柯拥军能有好果子吃吗？
你说这到底是为什么呢？之前就算有些问题，最多也就是叫他过去，请客吃饭唱个歌之类再写个报告书就解决了，从来也没有叫日本人过来受骂啊。
你是这到底是为什么呢？柯拥军左思右想还是没有想出来什么原因，于是决定还是给他相熟的人打个电话，咨询咨询，看看到底那里出问题了。。
（本说一年后更新的，但最近刚好有些空，就写点吧，很久没有写了，很多情节都忘记了，所以得给我点时间，别催。先温习温习，再写。这一章发出来，是想告诉大家，我还在。如果有可能的话，来起点支持我吧，感谢，顺便给各位亲拜个早年。）