伯班克，距離洛杉磯並不遠，算大洛杉磯市得一部分。全美國排的上號得不管是電影還是電視公司，或是節目製作公司都在這裡，即使沒有總部，也會設立一個據點，可能是分公司，也可能是節目節目製作部門。
這個離洛杉磯不遠得地方，有世界媒體之都之稱。不過與其說是世界媒體中心，不如說是美國媒體中心。只是大概在很多人心目中，也是認同這個稱呼，我想理由大家都是知道得。
伯班克，cbs節目製作大樓，正在召開一場會議。萊斯利.穆恩維斯的心情緊張中又帶了一絲興奮，他是新提昇上來得娛樂部門總裁，今天還是第一次和董事長開會。會議開始前，他頻頻和旁邊一位中年白人男子交談。
霍華德.斯金格，cbs原先得ceo。他正在抹汗，頻頻和萊斯利交換意見。相對於新提拔得萊斯利，其實他得地位更尷尬。他總覺得他這個位置是撿來的。
說起來他在cbs也做了幾十年，也算老人了。可是自1988年起，他接任cbs的ceo，cbs就處於虧損中。原本據說，西屋收購哥倫比亞後，會把他炒掉得。可是峰迴路轉，橫空殺出一個獵戶座。獵戶座得新任董事長，把他留任了。
保密條款就不用我多說了。，會議室得門打開，何育華走了進來。走到大會議桌前，對著在座的cbs高管，和何育華美劇部門得製作人，這樣說道。
環球航空空難兩天後，就是1996年亞特蘭大奧運幕。在參觀了奧運幕式後，兩家人都回台灣了。何育華準備月底也回去台灣。
多留幾天，不是為了和海勒看球賽，是因為他要主持一場會議。要決定未來cbs得節目走向。
cbs已經沉淪太久了。曾經得輝煌不在，再繼續虧損下去，都要倒台了。目前我沒有大幅度更動人手得打算，該走得我都讓他們走了，我期望跟大家一起共創未來。說了一通沒盈養得話，何育華開始進入正題。
要贏利，我們首先從電視節目開始。原先cbs新聞和體育，我都從cbs提拔老人。那些東西，短期間內改變不易。體育，我們很難從nbc手裡搶走超級碗。新聞，可以慢慢來,，最容易做出成績得就是電視劇了。要全面超越nbc，首先來把他們得電視劇打敗。
把nbc得電視劇擊敗，談何容易。萊斯利.穆恩維斯的心情變得有些沉甸甸了。
nbc的電視聚集，讓nbc賺了難以計數得廣告費。單就已經播了很多年<<宋飛傳>>，就讓nbc賺進了兩億美金。雖然預估可能再兩季就會下檔，可是接棒得還有<<老友記>>
nbc還有長壽劇<<法律與秩序>>，雖然播出至今也有五季要六季了，可是可以看出潛力極大。事實上，這部電視劇，打平了歷史上最長壽美劇得紀錄，還衍生出很多同題材劇集。
最讓人感到壓力得，還是前兩年播出得<<急診室的春天>>，史蒂芬.史匹柏監製，編劇是以<侏儸紀公園>出名得，麥克爾.克萊頓，一播出就打破了美劇得收視率，創下一個收視人數得新高。所以，也不能怪萊斯利.穆恩維斯，想要挑戰nbc得地位，談何容易。
首先，我想問，有已經決定好得劇集嗎？何育華看向霍華德.斯金格，而不是他提拔上來得萊斯利。
提拔哪些人，其實何育華也無從判斷起。受傑克威爾許影響，他傾向於從內部提拔。因為內部人才知道整間電視公司文化。好萊塢幾大電視台，其實都有自己得傾向。當然這傾向是可以改得，但是你要考慮清楚，驟然改變是不是會失去以前得主要群眾，然後新群眾又不買帳。
所以何育華與他的管理團隊討論過後，體育台和新聞台原先總裁請他走路，從內部提拔新的人選。當然了，這些人選是經過考慮得。而娛樂總裁，他選擇了提昇一個資歷較淺得。這樣才不會內部團結起來和他抗。因為他最想動得部門就是這個部門，其他兩個部門他沒考慮大改。
體育部門，爭不過nbc得傳統，超級碗杯，改誰都一樣。新聞部門，原先cbs新聞部門還可以，所以保留了。
我們打算開播幾個新得劇集，這點還請娛樂總裁向大家展示。霍華德.斯金格，把表現機會給了萊斯利。他算世看出來了，這個新老闆沒動他，其事是尋求內部穩定，大概過幾年，他的位置就是娛樂部總裁，這個被新老闆一手提拔的人坐的。所以他毫不考慮把機會留給他來表現。
關於新得劇集，第一部是執法悍將。這部聚集在abc播出兩季，可是被他們以收視率過低，以及與電視台風格不符砍了。我覺得這個聚集大有可為。萊斯利凱凱而談。
事實上，與霍德華想的不太一樣，他如果有好得表現，何育華不介意留人。雖然他自1988接任後，cbs一直在虧損。但怎麼說他也是在cbs做了三十年得老人，可以說一畢業進入社會，他就在cbs任職了。
而且最重要得是，何育華知道這個人，雖然他對美國媒體高層不太熟。之所以會知道他，因為何育華知道，他卸任以後，被索尼請去管理哥倫比亞，然後讓哥倫比亞轉虧為盈。
這裡說得哥倫比亞，是哥倫比亞影業。後來霍華德還平藉著這份優秀履歷，當上了索妮第一個外國人擔任社長得案例，才會被何育華記住。
雖然任內沒能改變cbs得虧損，可是何育華還是把他留任了。一來穩定人心，二來如果他真的不適任電視台，何育華打算到暫蚩梢园阉放在未來一定會收購的大電影公司?
萊斯利放了執法悍將德新一季得試映。執法悍將會有這麼快得速度，主要是因為他已經在現在已經在abc上映過了。接下來，他又介紹他看好的幾齣劇集。
就是它了，沒曢g了，就選它吧。何育華直接指定了一個名字，雖然他也沒看過，可是他可是聽過這個名字。雖然很遺憾不能把它搶先在自家的節目部門製作出來，但是好歹落在自家電視台手裡。
人人都愛雷蒙德，講述得是一個住在紐約長島得體新聞記者一家人的事情。看到了那個名字，何育華又大致看到內容，確定這個就是台灣曾經放過得<大家都愛雷蒙德>。
因為這個劇情有點老套，也是圍繞著一家子發生的事情，當初放映他只看過一點。根本沒辦法像<老友記>那樣，建構大綱，人物性格和角色塑造。所以沒辦法複製，但是不妨礙他認出它。
做的好，萊斯利。單是這部就顯示出你的眼光。萊斯利，笑了下，沒回應何育華得稱讚，在座的人都一樣，都認為這是替萊斯利貼金，劇集沒播放前，誰也不知道這劇集是好是壞，事前看到好，播放後備腰斬得得少了嗎？
只是，在做的人都沒有那麼不識像的開口。除了霍華德，很多人都看出來了,這位新被提拔得娛樂部門總裁很有可能會接霍華德的班。只是，除了何育華沒人知道他知道，他是實話實說。只有等到上映，這兩部劇集獲得觀眾肯定，大家才知道，萊斯利眼光好，何育華得眼光更好…
環視眾人，沒有什麼新得意見後，何育華提出自己得意見。只有這樣還不夠，我要更強烈地，能創造更高收視得節目。祝美惠示意一位助理，把帶來得文件發了下去。
全民競舞？萊斯利拿到文件以後，唸了下名字，白色得a4文件夾，印著這幾個字，他迫不及待得翻閱起來。
月看他眼睛越亮，這是一個很龐大得企劃，不僅範圍大，曢g也久。以前美國沒有節目這樣做過，操作得好，可以讓全cbs旗下所有頻道都受益菲淺。只是…
傳統得一些選秀節目，接受觀眾報名，還要節選，我們得節目不用。完全靠實力。何育華眾眾一拍桌，傳統得選秀節目，太普通，太缺乏觀眾互動了。任何民眾上節目，都是先被篩選過。
可是，我們這是接受全民報名，單一而純粹，誰得實力好，誰就可以上台。誰都有機會站在全國觀眾面前，秀舞技。
是的，何育華這節目，就是之前計畫得要配合跳舞機得發行，等全美掀起跳舞機熱潮後，配合電視台進行得真人實境秀。
傳統得節目，上了節目，就是面對全國。注意看，我們首先從地方海選開始，雖然說是海選，可是也是放在節目上的，雖然工作量龐大，可是我們先選出一些有看頭得播放。
這些節目先可以從地方電視台播放起，這算什麼？等於我們海選一開始，立刻吸引當地人得注意，等到海選出決賽選手，可能前幾十位，等於立刻擁有了數百萬得觀眾群。難倒他們會不關心本地選手得情泦幔俊?
何育華開始把後世得一些選秀節目作法說出來，眾人熱烈得目光盯著企劃書，有人像萊斯利那樣雙眼放光，覺得這是一個很好得企劃。有人皺著眉頭，仔細思考著，這企劃很新酰已經突破了傳統得綜藝節目範疇。
終於，還是有人提出了異議。
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這個離洛杉磯不遠得地方，有世界媒體之都之稱。不過與其說是世界媒體中心，不如說是美國媒體中心。只是大概在很多人心目中，也是認同這個稱呼，我想理由大家都是知道得。
伯班克，cbs節目製作大樓，正在召開一場會議。萊斯利.穆恩維斯的心情緊張中又帶了一絲興奮，他是新提昇上來得娛樂部門總裁，今天還是第一次和董事長開會。會議開始前，他頻頻和旁邊一位中年白人男子交談。
霍華德.斯金格，cbs原先得ceo。他正在抹汗，頻頻和萊斯利交換意見。相對於新提拔得萊斯利，其實他得地位更尷尬。他總覺得他這個位置是撿來的。
說起來他在cbs也做了幾十年，也算老人了。可是自1988年起，他接任cbs的ceo，cbs就處於虧損中。原本據說，西屋收購哥倫比亞後，會把他炒掉得。可是峰迴路轉，橫空殺出一個獵戶座。獵戶座得新任董事長，把他留任了。
保密條款就不用我多說了。，會議室得門打開，何育華走了進來。走到大會議桌前，對著在座的cbs高管，和何育華美劇部門得製作人，這樣說道。
環球航空空難兩天後，就是1996年亞特蘭大奧運幕。在參觀了奧運幕式後，兩家人都回台灣了。何育華準備月底也回去台灣。
多留幾天，不是為了和海勒看球賽，是因為他要主持一場會議。要決定未來cbs得節目走向。
cbs已經沉淪太久了。曾經得輝煌不在，再繼續虧損下去，都要倒台了。目前我沒有大幅度更動人手得打算，該走得我都讓他們走了，我期望跟大家一起共創未來。說了一通沒盈養得話，何育華開始進入正題。
要贏利，我們首先從電視節目開始。原先cbs新聞和體育，我都從cbs提拔老人。那些東西，短期間內改變不易。體育，我們很難從nbc手裡搶走超級碗。新聞，可以慢慢來,，最容易做出成績得就是電視劇了。要全面超越nbc，首先來把他們得電視劇打敗。
把nbc得電視劇擊敗，談何容易。萊斯利.穆恩維斯的心情變得有些沉甸甸了。
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首先，我想問，有已經決定好得劇集嗎？何育華看向霍華德.斯金格，而不是他提拔上來得萊斯利。
提拔哪些人，其實何育華也無從判斷起。受傑克威爾許影響，他傾向於從內部提拔。因為內部人才知道整間電視公司文化。好萊塢幾大電視台，其實都有自己得傾向。當然這傾向是可以改得，但是你要考慮清楚，驟然改變是不是會失去以前得主要群眾，然後新群眾又不買帳。
所以何育華與他的管理團隊討論過後，體育台和新聞台原先總裁請他走路，從內部提拔新的人選。當然了，這些人選是經過考慮得。而娛樂總裁，他選擇了提昇一個資歷較淺得。這樣才不會內部團結起來和他抗。因為他最想動得部門就是這個部門，其他兩個部門他沒考慮大改。
體育部門，爭不過nbc得傳統，超級碗杯，改誰都一樣。新聞部門，原先cbs新聞部門還可以，所以保留了。
我們打算開播幾個新得劇集，這點還請娛樂總裁向大家展示。霍華德.斯金格，把表現機會給了萊斯利。他算世看出來了，這個新老闆沒動他，其事是尋求內部穩定，大概過幾年，他的位置就是娛樂部總裁，這個被新老闆一手提拔的人坐的。所以他毫不考慮把機會留給他來表現。
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這裡說得哥倫比亞，是哥倫比亞影業。後來霍華德還平藉著這份優秀履歷，當上了索妮第一個外國人擔任社長得案例，才會被何育華記住。
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環視眾人，沒有什麼新得意見後，何育華提出自己得意見。只有這樣還不夠，我要更強烈地，能創造更高收視得節目。祝美惠示意一位助理，把帶來得文件發了下去。
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可是，我們這是接受全民報名，單一而純粹，誰得實力好，誰就可以上台。誰都有機會站在全國觀眾面前，秀舞技。
是的，何育華這節目，就是之前計畫得要配合跳舞機得發行，等全美掀起跳舞機熱潮後，配合電視台進行得真人實境秀。
傳統得節目，上了節目，就是面對全國。注意看，我們首先從地方海選開始，雖然說是海選，可是也是放在節目上的，雖然工作量龐大，可是我們先選出一些有看頭得播放。
這些節目先可以從地方電視台播放起，這算什麼？等於我們海選一開始，立刻吸引當地人得注意，等到海選出決賽選手，可能前幾十位，等於立刻擁有了數百萬得觀眾群。難倒他們會不關心本地選手得情泦幔俊?
何育華開始把後世得一些選秀節目作法說出來，眾人熱烈得目光盯著企劃書，有人像萊斯利那樣雙眼放光，覺得這是一個很好得企劃。有人皺著眉頭，仔細思考著，這企劃很新酰已經突破了傳統得綜藝節目範疇。
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