王元平的脸色依然很冷峻，他缓缓放下杯子，眼睛逼视着李亮，一字一顿的说道：“亮子，我想来想去，决定你还是暂时不要负责一部的事了，让长生他们去管吧，你上来全力协助我管理全局吧。”
李亮的脑袋“嗡”的一声，王元平的话再明白不过了，这是免去了自己的兼职制造一部部长的职务了。
王元平的这个举动使他他意识到，对方开始不再信任自己了。
一阵莫名的悲怆一下子涌到了李亮的心头，他看着王元平，喉头动了几下，想说话却没说出什么来。此刻只有他自己心里明白，这个后果是自己造成的。怨不得别人，事到如今再说什么也晚了。
半晌，他费劲的从嗓子眼挤出两个字：“好……的。”
等到李亮出了自己的办公室之后，王元平盯着门口好久，直到走廊上传来一阵脚步声，这才收回眼神。
李亮的转变让他非常的愤怒，同时也感到非常不安！
他百思不得其解，自己一向对李亮不薄，为什么他会在最关键的时候犯这种低级错误？不对！这里面一定有什么原因。想到这里，王元平暗暗做了一个决定，找人暗地调查一下李亮。
派谁去调查颇让他费神。干这事的最佳人选其实是元玲，但元玲此时光采购的那一摊子事就够她忙的了，哪有时间再去干这个。
要不让赵胜钢去？这个念头刚起来就被他自己否了。
不行，他不能去。赵胜钢不能去的原因有两个。
第一，赵胜刚才来不久，如果让李亮知道是他在调查这个，不管怎么样李亮毕竟还在副总的位置上，赵胜钢今后想要开展工作那可就困难了。第二，对于赵胜钢，王元平还不是非常放心，他怕这个人嘴不严把这事说出去那可就糟糕了。
想来想去，也只有派王怡去了。想到这里，他拿起桌上的听筒，拨通了总经办的内线。
“王怡在吗？让她到我办公室来一趟。”
王怡来了之后，王元平悄悄吩咐她，让她去调查一下这次李亮带出去的人是带到了那几个工厂，这些工厂的负责人是谁，李亮和这些人到底是什么关系等等。
王怡听了之后大吃一惊，有些不相信的看了看王元平，见他的神色很严肃不像是开玩笑，她有些懵了。心想：这到底是怎么回事，以自己对王元平的了解，他不是那种疑心病很重的老板，相反，在自己的印象里，他比一般领导要信任下属。今天他这是怎么了？怎么调查起得力下属来了？
王怡满腹狐疑，但看王元平的脸色很差，便不敢问为什么，应承下来之后悄然退出办公室。
王元平的情绪有些烦躁，刚才免掉李亮并不是一时冲动，而是他从制造一部的现状觉察出来，李亮的心思已经不在公司了。既然心思不在公司，对于现阶段的公司生产局面来说，那是万万不能允许的，那么多设备等着安装，那么多工人等着安排，那么多事情等着去做。你的心思不在这里别说做好，不出事故就算是万幸了。
因此，就在刚才回公司办公楼的路上，王元平决定不用李亮做制造一部的部长了。先免去他的部长职务，以儆效尤。如果再不好好做，副总职务也要拿掉。
李亮的职务免了，那么，制造一部总得有个人顶替才行，不然这一摊子事没人管还不乱了套。可这个人选却让王元平大伤脑筋，因为他没有想出公司范围内，那个人可以担起这一摊来。
起初，王元平想让云长生来做，但想了半天最后还是不敢下决心。他知道如果让云长生来接替李亮会有不小的风险。第一，自己对云不了解，能不能顶起来这一摊说不好。第二，云长生刚来就顶这一摊，一部的那几个主任能全力配合吗？第三，选出的这个人能比李亮强吗，也很难说。
想到这里，王元平的心思更为烦乱，他把身子靠在沙发上闭目养神。
企业管理最难的就是人员管理，选配合适的管理人员，说的轻松，做起来可就难了。让合适的人到合适的岗位做到人岗匹配，那仅仅是说而已。
以建辉公司的现状来说，刚刚搬迁新厂址，员工思想浮动，人心还不那么稳定。如果此时公开宣布免除刚刚任命的李亮，那非炸了锅不可。如果再任命其他人选，肯定会乱成一锅粥。
要是维持现状呢，让刘飞、大斌他们直接向自己汇报，由自己直接管理呢？又一想，肯定不行！自己这都忙得不可开交了，如果再加上车间的事那肯定干不过来。
想了一圈又回到了云长生身上，王英不是说他能力非常强吗。要不让他暂时负责？顺便看看这个云有多大的本领。不是有句叫是骡子是马拉出来溜溜就知道了嘛。好吧，那就试试吧。
想到这里，王元平把王英叫回到自己办公室，把自己的想法和她简单的说了说。
没想到，王英却大力推荐云长生，建议公司让云来主持工作。
王元平听了半天没有吱声，他还是不放心，且不说云长生能不能管理得了这帮下属，单纯一个外行这事也让自己不放心，因为外行领导内行是有些犯忌讳的。
王英看出了王元平的顾虑，她笑了：“王总，我知道您担心什么，不就是小云不熟悉这个行业，还有就是他刚来可能管理不了下属吗？如果我说的这两点是您担心的问题，那我敢在这里下保证，一定不会出问题。第一，小云虽然是外行，但他的学习能力很强，我相信用不了多长时间，他准保会成为内行。第二，领导下属这事就更不是事了，当年他刚到厂里时，分到一车间任车间副主任，很不巧的是，他刚上任没几天，那主任病倒了。而且这一病就是大半年，开始几个工段长和班长根本不听他招呼，但没用几个月，几个工段长和班长被他收拾的服服帖帖，谁也不敢再蹦了。这第三嘛，这个人的知识面较广，不但对生产管理，对于企业管理也很在行的。”
王元平听了没有再说什么，用手揉了揉发胀的太阳**。
半晌，他下定了决心，用！大不了再撤就是。
主意已定，他告诉王英去把云长生找来，自己要和他谈话。
王英回到自己办公室后，给云长生打了个电话，告诉他王总要找他谈话，让他赶紧到公司办公楼来。
云长生一头雾水，他不知道王总找自己是什么事，为了心里能有点底，便低声问王英：“王部长，王总找我不知道会是什么事。”
这话问的很巧妙，如果对方不愿意回答，那就会是一句你来了就知道了，如果和你关系好，那就会顺势告诉你大概是什么事。
云长生和王英的关系向来不错，当年在溶剂厂时，只要王英那边有事，云长生一定会竭尽全力鼎力支持，反过来王英也一样。要不然，她也不可能全力在王元平面前推荐云长生了，不过，这也不是说王英没有原则，干了这么多年的人事了，她知道哪头重哪头轻。正是看到云长生当年做出的成绩她才敢不遗余力的在王元平面前推荐。
云长生知道王英一定会说。果然，王英轻轻说道：“是你升职的事，王总对你很看重，希望你能拿出当年初到厂里时的那股劲来。”
寥寥数语已经说明白重点，云长生是个聪明人，一听就明白了。不过，升到哪里去他倒是没有想明白。
王元平的办公室云雾缭绕，显然是抽烟过多。不抽烟的人一进来会立马呛得直咳。
云长生进来的时候就是这样，他强忍着想不咳但终究还是没忍住，只得捂着嘴轻轻咳了几声。
王元平却当没听见一样，指着沙发让他坐下。
“长生，来公司几天了，应该也对公司有了初步的印象了，说说对公司的看法。”
王元平的这句话一下子打乱了云长生的针脚，本来他在来的路上准备好了一套词，可没想到对方根本不按常理出牌，上来就来了一句这个，让他不知道怎么回答才好。
王元平见他脸上的表情很尴尬，便笑了笑温和的说道：“这个问题有点难啊，呵呵……”
云长生赶快调整思路，回答道：“倒是不难，但我怕来的时间短，听到和看到的不一定全面，这样跟您汇报的也不准确。”
王元平眉头一扬，心里暗暗称赞。就凭云长生刚才的一句话就能看出这个人是个干实事的人。
“哦，呵呵……，不要紧，试着说说看。”王元平鼓励道。
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李亮的脑袋“嗡”的一声，王元平的话再明白不过了，这是免去了自己的兼职制造一部部长的职务了。
王元平的这个举动使他他意识到，对方开始不再信任自己了。
一阵莫名的悲怆一下子涌到了李亮的心头，他看着王元平，喉头动了几下，想说话却没说出什么来。此刻只有他自己心里明白，这个后果是自己造成的。怨不得别人，事到如今再说什么也晚了。
半晌，他费劲的从嗓子眼挤出两个字：“好……的。”
等到李亮出了自己的办公室之后，王元平盯着门口好久，直到走廊上传来一阵脚步声，这才收回眼神。
李亮的转变让他非常的愤怒，同时也感到非常不安！
他百思不得其解，自己一向对李亮不薄，为什么他会在最关键的时候犯这种低级错误？不对！这里面一定有什么原因。想到这里，王元平暗暗做了一个决定，找人暗地调查一下李亮。
派谁去调查颇让他费神。干这事的最佳人选其实是元玲，但元玲此时光采购的那一摊子事就够她忙的了，哪有时间再去干这个。
要不让赵胜钢去？这个念头刚起来就被他自己否了。
不行，他不能去。赵胜钢不能去的原因有两个。
第一，赵胜刚才来不久，如果让李亮知道是他在调查这个，不管怎么样李亮毕竟还在副总的位置上，赵胜钢今后想要开展工作那可就困难了。第二，对于赵胜钢，王元平还不是非常放心，他怕这个人嘴不严把这事说出去那可就糟糕了。
想来想去，也只有派王怡去了。想到这里，他拿起桌上的听筒，拨通了总经办的内线。
“王怡在吗？让她到我办公室来一趟。”
王怡来了之后，王元平悄悄吩咐她，让她去调查一下这次李亮带出去的人是带到了那几个工厂，这些工厂的负责人是谁，李亮和这些人到底是什么关系等等。
王怡听了之后大吃一惊，有些不相信的看了看王元平，见他的神色很严肃不像是开玩笑，她有些懵了。心想：这到底是怎么回事，以自己对王元平的了解，他不是那种疑心病很重的老板，相反，在自己的印象里，他比一般领导要信任下属。今天他这是怎么了？怎么调查起得力下属来了？
王怡满腹狐疑，但看王元平的脸色很差，便不敢问为什么，应承下来之后悄然退出办公室。
王元平的情绪有些烦躁，刚才免掉李亮并不是一时冲动，而是他从制造一部的现状觉察出来，李亮的心思已经不在公司了。既然心思不在公司，对于现阶段的公司生产局面来说，那是万万不能允许的，那么多设备等着安装，那么多工人等着安排，那么多事情等着去做。你的心思不在这里别说做好，不出事故就算是万幸了。
因此，就在刚才回公司办公楼的路上，王元平决定不用李亮做制造一部的部长了。先免去他的部长职务，以儆效尤。如果再不好好做，副总职务也要拿掉。
李亮的职务免了，那么，制造一部总得有个人顶替才行，不然这一摊子事没人管还不乱了套。可这个人选却让王元平大伤脑筋，因为他没有想出公司范围内，那个人可以担起这一摊来。
起初，王元平想让云长生来做，但想了半天最后还是不敢下决心。他知道如果让云长生来接替李亮会有不小的风险。第一，自己对云不了解，能不能顶起来这一摊说不好。第二，云长生刚来就顶这一摊，一部的那几个主任能全力配合吗？第三，选出的这个人能比李亮强吗，也很难说。
想到这里，王元平的心思更为烦乱，他把身子靠在沙发上闭目养神。
企业管理最难的就是人员管理，选配合适的管理人员，说的轻松，做起来可就难了。让合适的人到合适的岗位做到人岗匹配，那仅仅是说而已。
以建辉公司的现状来说，刚刚搬迁新厂址，员工思想浮动，人心还不那么稳定。如果此时公开宣布免除刚刚任命的李亮，那非炸了锅不可。如果再任命其他人选，肯定会乱成一锅粥。
要是维持现状呢，让刘飞、大斌他们直接向自己汇报，由自己直接管理呢？又一想，肯定不行！自己这都忙得不可开交了，如果再加上车间的事那肯定干不过来。
想了一圈又回到了云长生身上，王英不是说他能力非常强吗。要不让他暂时负责？顺便看看这个云有多大的本领。不是有句叫是骡子是马拉出来溜溜就知道了嘛。好吧，那就试试吧。
想到这里，王元平把王英叫回到自己办公室，把自己的想法和她简单的说了说。
没想到，王英却大力推荐云长生，建议公司让云来主持工作。
王元平听了半天没有吱声，他还是不放心，且不说云长生能不能管理得了这帮下属，单纯一个外行这事也让自己不放心，因为外行领导内行是有些犯忌讳的。
王英看出了王元平的顾虑，她笑了：“王总，我知道您担心什么，不就是小云不熟悉这个行业，还有就是他刚来可能管理不了下属吗？如果我说的这两点是您担心的问题，那我敢在这里下保证，一定不会出问题。第一，小云虽然是外行，但他的学习能力很强，我相信用不了多长时间，他准保会成为内行。第二，领导下属这事就更不是事了，当年他刚到厂里时，分到一车间任车间副主任，很不巧的是，他刚上任没几天，那主任病倒了。而且这一病就是大半年，开始几个工段长和班长根本不听他招呼，但没用几个月，几个工段长和班长被他收拾的服服帖帖，谁也不敢再蹦了。这第三嘛，这个人的知识面较广，不但对生产管理，对于企业管理也很在行的。”
王元平听了没有再说什么，用手揉了揉发胀的太阳**。
半晌，他下定了决心，用！大不了再撤就是。
主意已定，他告诉王英去把云长生找来，自己要和他谈话。
王英回到自己办公室后，给云长生打了个电话，告诉他王总要找他谈话，让他赶紧到公司办公楼来。
云长生一头雾水，他不知道王总找自己是什么事，为了心里能有点底，便低声问王英：“王部长，王总找我不知道会是什么事。”
这话问的很巧妙，如果对方不愿意回答，那就会是一句你来了就知道了，如果和你关系好，那就会顺势告诉你大概是什么事。
云长生和王英的关系向来不错，当年在溶剂厂时，只要王英那边有事，云长生一定会竭尽全力鼎力支持，反过来王英也一样。要不然，她也不可能全力在王元平面前推荐云长生了，不过，这也不是说王英没有原则，干了这么多年的人事了，她知道哪头重哪头轻。正是看到云长生当年做出的成绩她才敢不遗余力的在王元平面前推荐。
云长生知道王英一定会说。果然，王英轻轻说道：“是你升职的事，王总对你很看重，希望你能拿出当年初到厂里时的那股劲来。”
寥寥数语已经说明白重点，云长生是个聪明人，一听就明白了。不过，升到哪里去他倒是没有想明白。
王元平的办公室云雾缭绕，显然是抽烟过多。不抽烟的人一进来会立马呛得直咳。
云长生进来的时候就是这样，他强忍着想不咳但终究还是没忍住，只得捂着嘴轻轻咳了几声。
王元平却当没听见一样，指着沙发让他坐下。
“长生，来公司几天了，应该也对公司有了初步的印象了，说说对公司的看法。”
王元平的这句话一下子打乱了云长生的针脚，本来他在来的路上准备好了一套词，可没想到对方根本不按常理出牌，上来就来了一句这个，让他不知道怎么回答才好。
王元平见他脸上的表情很尴尬，便笑了笑温和的说道：“这个问题有点难啊，呵呵……”
云长生赶快调整思路，回答道：“倒是不难，但我怕来的时间短，听到和看到的不一定全面，这样跟您汇报的也不准确。”
王元平眉头一扬，心里暗暗称赞。就凭云长生刚才的一句话就能看出这个人是个干实事的人。
“哦，呵呵……，不要紧，试着说说看。”王元平鼓励道。
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