第84章 第10个决定 当事业之车遭遇家庭之旅，你要哪个7
第十个决定当事业之车遭遇家庭之旅，你要哪个7
两条腿走路：成功女性的内外平衡术
事业和家庭，在许多女人眼里，仿佛是一对天敌，只能选择非此即彼。然而，真正愿意善待自己，让自己的事业和家庭更健康，让人生更丰富的女人，总会试着寻找一种事业和家庭的平衡点。一条腿再强壮，也很难让我们持久地保持平衡。オ
有人说：“男人因为事业成功而家庭成功，女人因为家庭成功而事业成功”。这句话在说出事业与家庭水乳交融关系的同时，也点出了家庭对女性不言而喻的重要性。那些并行在事业与家庭间的成功女性，是如何在平衡家庭和工作的过程中取得成功的？他们又有哪些成功平衡的妙招和体会？
1庇霉低ㄆ胶馐乱涤爰彝オ
主人公：李默芳
职务：中国移动通信集团公司执行董事、副总经理兼总工程师
理解和支持对女企业家来说真的非常重要。中国移动通信集团公司的执行董事、副总经理兼总工程师李默芳认为女性领导要承受来自家庭的很大压力，在工作的时候要非常敬业，有时候可能也顾不到家，但是一有时间，就必须首先照顾家里人。“女性领导大都非常优秀，但你问她们最大的渴望是什么？不是想真正当什么官，我觉得她们最想得到是渴望理解和认可。”李默芳很诚恳地说。
李默芳认为，很优秀的女性领导要做的可能比同样水平的男性领导多得多。txt小说下载她感觉到，虽然社会已经从母系社会进化到农业、工业社会……但是并没有进化到人可以离开家庭。就算现在到了信息化时代，本质依然没有变，家庭不可能交给社会去经营。家庭付出方面，她自己的个人感觉是女性拥有母性和博大的胸怀，比男性更适合家庭。她认为家庭是社会的一个细胞，而这个细胞是需要每一个家庭成员去经营它，而在这个经营过程当中，应该说女性有更多的优势。
可能受封建社会的影响，人们总是认为应该男主外、女主内，女性在家里大家认为是天经地义的。如果家里只有一个人出去，出去的是女性，别人也许会觉得你这个社会分工有问题。这样一个在很多人心中根深蒂固的观念为女领导带来了很多的压力和困惑。
“幸好我看到很多成功的女性都能够得到家庭的支持和理解，包括我自己。”李默芳认为这是她之所以能够出来全身心地投入工作的原因。她的孩子是由她的婆婆拉扯大的，其他很多女性领导在家里也都有父母，或者是公公、婆婆，或者她们的爱人帮她们抚养孩子。如果没有这些坚强的后盾支持的话，女性领导者很难成功。如果她们得不到自己家里的支持，如果家里老是吵架，恐怕她们也没有心思坐到现在的位置。
同时李默芳觉得女领导的成功与能很好地处理家庭关系也是密不可分的。她问过很多女领导，她们说沟通是非常重要的，因为男性毕竟有一种心理，觉得在社会上男性就应该比女性强，在家里有很多事情要跟他去商量，要多听他的意见，这样让他感到他自己的价值，沟通得好，他可能带着孩子帮助你、支持你，处理不好，就会失去家庭的支持。“过去说一个成功的男人后面有一个贤惠的女人，后来我先生就说，一个成功的女人后面总是有一个非常贤惠的男人给她帮忙，也确确实实是这样啊。”李默芳露出一丝欣慰。
2倍得放弃
主人公：尹丹岭
职位：ibm商业智能软件总经理
“我有一个原则，如果因为工作原因需要与我先生分开6个月以上，我就主动放弃。”作为ibm亚太区高级主管中唯一的中国本土女性，尹丹岭同时还是两个孩子的母亲。大儿子今年10岁，小儿子6岁，尹丹岭面临的压力和困难可想而知，更何况她的先生是一家跨国公司的中国区总经理。
“比如，国内过节放假的时候，先生去外地出差、阿姨放假、两个儿子不上课，同时由于亚太区不放假，自己手中的工作还不停。”尹丹岭在叙述着这些困难的时候，脸上却洋溢着得意之情，因为她现在已经是处理这些问题的高手。
她的秘诀就是：合理安排时间，分清轻重缓急。
这个秘诀看似简单，但很多女性领导者正是因为觉得自己是“超人”，什么都会做、也应该做，才会在事业与家庭间疲于奔命，却应接不暇。
尹丹岭的时间表除了工作外，还包含一项内容：与先生、与儿子沟通交流。早就学会开车的尹丹岭却至今也没有买车，就是想要享受一下先生接自己上下班的路上难得的二人世界；只要没有出差在外，每天雷打不动有两个小时的时间，听儿子讲他们的见闻、他们的烦恼。
当与家人交流被正式列上了议事日程，似乎这些时间都能挤得出来。安顿好家人，再工作时似乎效率就会特别高。尹丹岭甚至笑称：“晚上加班时，你就想像着自己在搓麻将，就会感觉很享受。”在日常的工作、生活之外，常会有突发事件发生，处理不好也往往会成为家庭矛盾的导火线。尹丹岭觉得：“如果孩子病了，当然送孩子去医院最重要了。”如果因为工作会两地分居怎么办？尹丹岭坚定地选择了“放弃”。幸运的是，在她和先生事业大发展的这十几年里，每一次去异地工作都似乎在冥冥中有一种力量，让他们能在同一个城市。
1997年，尹丹岭被公司派往美国总部，担任ibm全球服务集团北美区客户解决方案高级经理。碰巧这时她先生也被ge公司选中，送去美国培训，尹丹岭就愉快地接受了公司的调遣。
有意思的是，为了尹丹岭夫妇二人顺利地拿到签证，ibm和ge公司的人力资源部同时出面，帮他们与美国驻中国使馆协商。当他们回国后，尹丹岭又要被派往上海，经过协商，他们又妇唱夫随地去了上海工作。
今天再讲起七八年前的往事时，尹丹岭一脸轻松的表情，在自己同样喜爱的工作、丈夫、儿子之间平衡，其中酸甜只有她能真正体会得到。因为，她懂得放弃。
3奔彝ヅ诺谝华
主人公：张树新
职务：联合运通投资控股公司的董事长
1986年大学毕业后一个月就选择了结婚生子，联合运通投资控股公司的董事长张树新当时受到了很多人的批判。但是在那年，她坚决选择了生活。婚后最初的艰苦生活在她现在看来是一笔非常珍贵的财富。“到明年我结婚20周年，我前两天跟我先生聊天，我觉得看来我们两个这一辈子很难分开。”在她看来，转换的成本太高，当然这个成本不是经济成本，实际上这是一种互相建设的过程，这种互相建设实际上有很多过程是不可逆的。可见她与先生之间的感情相当深厚。她认为：“其实女性有一种先天的平衡能力。”
成功女性用自己的经历告诉我们，问问你自己：在你的一生中，什么对你来说是最重要的？事业和家庭分别扮演着什么角色呢？对你来说有什么意义？你愿意为你的事业和家庭分别付出多少时间和精力呢？
人生的每个阶段都有每个阶段的美丽。不能期待等我们赚到了足够的钱和建立伟业后，父母才会有被关怀的需要，孩子才会有被呵护的需要，伴侣才会有被拥抱的需要。如果你愿意生活在当下，你会发现，在你奋斗的过程中，也可以开满鲜花，而鲜花会让你的奋斗更加轻松愉快。
无论多忙，请一定安排出一点时间给你的家人，聆听他们的需要，并且告诉他们你的需要；无论多忙，安排一点时间给你的朋友，相互交流对事业的看法和感受。如果你希望自己走得更远，请不要忘了让他们随时随地出现在你的心灵深处，为你的心灵遮风挡雨，补充养分吧！
两条腿走路：成功女性的内外平衡术
事业和家庭，在许多女人眼里，仿佛是一对天敌，只能选择非此即彼。然而，真正愿意善待自己，让自己的事业和家庭更健康，让人生更丰富的女人，总会试着寻找一种事业和家庭的平衡点。一条腿再强壮，也很难让我们持久地保持平衡。オ
有人说：“男人因为事业成功而家庭成功，女人因为家庭成功而事业成功”。这句话在说出事业与家庭水乳交融关系的同时，也点出了家庭对女性不言而喻的重要性。那些并行在事业与家庭间的成功女性，是如何在平衡家庭和工作的过程中取得成功的？他们又有哪些成功平衡的妙招和体会？
1庇霉低ㄆ胶馐乱涤爰彝オ
主人公：李默芳
职务：中国移动通信集团公司执行董事、副总经理兼总工程师
理解和支持对女企业家来说真的非常重要。中国移动通信集团公司的执行董事、副总经理兼总工程师李默芳认为女性领导要承受来自家庭的很大压力，在工作的时候要非常敬业，有时候可能也顾不到家，但是一有时间，就必须首先照顾家里人。“女性领导大都非常优秀，但你问她们最大的渴望是什么？不是想真正当什么官，我觉得她们最想得到是渴望理解和认可。”李默芳很诚恳地说。
李默芳认为，很优秀的女性领导要做的可能比同样水平的男性领导多得多。txt小说下载她感觉到，虽然社会已经从母系社会进化到农业、工业社会……但是并没有进化到人可以离开家庭。就算现在到了信息化时代，本质依然没有变，家庭不可能交给社会去经营。家庭付出方面，她自己的个人感觉是女性拥有母性和博大的胸怀，比男性更适合家庭。她认为家庭是社会的一个细胞，而这个细胞是需要每一个家庭成员去经营它，而在这个经营过程当中，应该说女性有更多的优势。
可能受封建社会的影响，人们总是认为应该男主外、女主内，女性在家里大家认为是天经地义的。如果家里只有一个人出去，出去的是女性，别人也许会觉得你这个社会分工有问题。这样一个在很多人心中根深蒂固的观念为女领导带来了很多的压力和困惑。
“幸好我看到很多成功的女性都能够得到家庭的支持和理解，包括我自己。”李默芳认为这是她之所以能够出来全身心地投入工作的原因。她的孩子是由她的婆婆拉扯大的，其他很多女性领导在家里也都有父母，或者是公公、婆婆，或者她们的爱人帮她们抚养孩子。如果没有这些坚强的后盾支持的话，女性领导者很难成功。如果她们得不到自己家里的支持，如果家里老是吵架，恐怕她们也没有心思坐到现在的位置。
同时李默芳觉得女领导的成功与能很好地处理家庭关系也是密不可分的。她问过很多女领导，她们说沟通是非常重要的，因为男性毕竟有一种心理，觉得在社会上男性就应该比女性强，在家里有很多事情要跟他去商量，要多听他的意见，这样让他感到他自己的价值，沟通得好，他可能带着孩子帮助你、支持你，处理不好，就会失去家庭的支持。“过去说一个成功的男人后面有一个贤惠的女人，后来我先生就说，一个成功的女人后面总是有一个非常贤惠的男人给她帮忙，也确确实实是这样啊。”李默芳露出一丝欣慰。
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主人公：尹丹岭
职位：ibm商业智能软件总经理
“我有一个原则，如果因为工作原因需要与我先生分开6个月以上，我就主动放弃。”作为ibm亚太区高级主管中唯一的中国本土女性，尹丹岭同时还是两个孩子的母亲。大儿子今年10岁，小儿子6岁，尹丹岭面临的压力和困难可想而知，更何况她的先生是一家跨国公司的中国区总经理。
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这个秘诀看似简单，但很多女性领导者正是因为觉得自己是“超人”，什么都会做、也应该做，才会在事业与家庭间疲于奔命，却应接不暇。
尹丹岭的时间表除了工作外，还包含一项内容：与先生、与儿子沟通交流。早就学会开车的尹丹岭却至今也没有买车，就是想要享受一下先生接自己上下班的路上难得的二人世界；只要没有出差在外，每天雷打不动有两个小时的时间，听儿子讲他们的见闻、他们的烦恼。
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1997年，尹丹岭被公司派往美国总部，担任ibm全球服务集团北美区客户解决方案高级经理。碰巧这时她先生也被ge公司选中，送去美国培训，尹丹岭就愉快地接受了公司的调遣。
有意思的是，为了尹丹岭夫妇二人顺利地拿到签证，ibm和ge公司的人力资源部同时出面，帮他们与美国驻中国使馆协商。当他们回国后，尹丹岭又要被派往上海，经过协商，他们又妇唱夫随地去了上海工作。
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主人公：张树新
职务：联合运通投资控股公司的董事长
1986年大学毕业后一个月就选择了结婚生子，联合运通投资控股公司的董事长张树新当时受到了很多人的批判。但是在那年，她坚决选择了生活。婚后最初的艰苦生活在她现在看来是一笔非常珍贵的财富。“到明年我结婚20周年，我前两天跟我先生聊天，我觉得看来我们两个这一辈子很难分开。”在她看来，转换的成本太高，当然这个成本不是经济成本，实际上这是一种互相建设的过程，这种互相建设实际上有很多过程是不可逆的。可见她与先生之间的感情相当深厚。她认为：“其实女性有一种先天的平衡能力。”
成功女性用自己的经历告诉我们，问问你自己：在你的一生中，什么对你来说是最重要的？事业和家庭分别扮演着什么角色呢？对你来说有什么意义？你愿意为你的事业和家庭分别付出多少时间和精力呢？
人生的每个阶段都有每个阶段的美丽。不能期待等我们赚到了足够的钱和建立伟业后，父母才会有被关怀的需要，孩子才会有被呵护的需要，伴侣才会有被拥抱的需要。如果你愿意生活在当下，你会发现，在你奋斗的过程中，也可以开满鲜花，而鲜花会让你的奋斗更加轻松愉快。
无论多忙，请一定安排出一点时间给你的家人，聆听他们的需要，并且告诉他们你的需要；无论多忙，安排一点时间给你的朋友，相互交流对事业的看法和感受。如果你希望自己走得更远，请不要忘了让他们随时随地出现在你的心灵深处，为你的心灵遮风挡雨，补充养分吧！