第105章 每天把工作当做自己的事业来做
乔布斯曾说：“每天我把工作当做自己的事业来做。在工作的时候我身上就有一种激情在燃烧，让我精力充沛，效率不错也不觉得累。当然有时候我也会遇到一些不如意的事情，心里也会感到些许的不舒服。回去睡一觉，第二天太阳照样升起，又开始新的一天。”
的确，乔布斯终其一生，都将工作作为自己的事业。
尽管乔布斯在数月前就开始逐渐交出ceo大权，他仍作为苹果的首脑留在公司。在这期间，他亲自出席苹果的一系列活动，向外界展示了ipad 2和icloud等新产品，并参与了公司的一些重大交易，如同中国移动的谈判。
乔布斯为苹果倾注了自己全部的心血，在生命的最后时刻仍然念念不忘苹果的事情。
据 国外媒体cultmac报道，根据软银ceo孙正义透露的相关消息，证明乔布斯在生命结束的前一天仍在进行有关新产品的工作。
正是乔布斯这种忘我工作的激情，成就了今天的苹果公司。就连微软总裁比尔·盖茨也不止一次提到，在美国科技界，乔布斯的工作热情无人能及，正是他拯救了“苹果”。pbtxt. 平板电子书在日常生活中，工作是我们赖以生存的重要手段。只有把工作当做事业来做，才能成就属于我们自己的丰功伟业。可为什么要把工作当事业？为什么只有把工作当事业，才能成就丰功伟业？也许一时间很难一下找出确定的答案。这确实是一个不太好回答的职场问题。那么让我们先来看一看三个石匠的故事，也许你会从中悟出一些什么。
有人路过一个小镇，看到有三个石匠正在努力工作。于是，过路人问他们在干什么。他们的回答很有意思。第一个石匠说：“我每天都枯燥地搬石头砌墙。”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠则很自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成小镇的标志！”
同样是砌墙，三个人看待这件事的意义却不一样。第一个石匠只是把砌墙当做了谋生手段。他砌墙是为了温饱，根本没有考虑过其他的问题。第二个石匠认识到了砌墙的重要性，他认为砌墙是对房子的保护，但是他的认识也只是建立在实用的层面。而第三个石匠心中有百年大教堂，他把自己的工作当做是一项伟大的事业来干，因此他不仅不觉得枯燥无味，反而很有自豪感，他一定会为了心中的那个教堂兢兢业业地干活，并且不会有一丝懈怠，因此他必将是那三个石匠中干得最出色的一个。
这与我们的职场生涯有异曲同工之妙。我们对待工作的态度就像这三个砌墙的石匠。有人把它只当做谋生的手段，很快就会失去工作激情，变得牢骚满腹，然后琢磨着跳槽。真正聪明的员工会善待自己的工作，并把工作当成自己的事业。他会让自己忙起来，在忙碌中体会生命的力量和工作的愉悦。
把工作当成事业，这是对自己负责对团队负责的表现，是一种负责的职业态度，也是一种高尚的职业道德。正是这份沉甸甸的荣誉感使得我们在工作时努力去构建一个属于自己的气场。气场决定成败。只有将工作当做事业来做，我们才能拥有放眼天下的职业眼光，才能在工作的行进途中无往而不利。
日本的“经营之神”松下幸之助是世界闻名的成功企业家，他的经营哲学是就是如此。只有把职业当成自己毕生为之奋斗的事业，日积月累，用心做好每一天的事。
松下幸之助常说，他之所以成功，是因为他从内心把自己的职业当成事业。开始的时候他并没有长远的规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又期盼一天有两日元，达到两日元又渴望三日元。只是用心做好每一件事的信念让他一直坚持下去。
他在一次演讲中曾提到，每逢自己遇到难题，他都会问自己是否在全力对待这项工作。当他感到非常烦恼时，就会调整心情，全身心地投入工作，全力向困难挑战。有了勇气，困难便不称其为困难了。
工作是干出来的。它为我们建造了一个展示自己的平台。只有刻苦努力，长期坚持，把自己的职业当成事业，珍视每一天的每一件工作，才会使得贴上自己标签的气场不断成长，长此以往，终将成就伟大的事业。松下幸之助就是这样工作，才取得了事业的成功。所以只有你真正把工作当成事业，以此不断激励自己刻苦实干，你才能真正成就丰功伟业。
的确，乔布斯终其一生，都将工作作为自己的事业。
尽管乔布斯在数月前就开始逐渐交出ceo大权，他仍作为苹果的首脑留在公司。在这期间，他亲自出席苹果的一系列活动，向外界展示了ipad 2和icloud等新产品，并参与了公司的一些重大交易，如同中国移动的谈判。
乔布斯为苹果倾注了自己全部的心血，在生命的最后时刻仍然念念不忘苹果的事情。
据 国外媒体cultmac报道，根据软银ceo孙正义透露的相关消息，证明乔布斯在生命结束的前一天仍在进行有关新产品的工作。
正是乔布斯这种忘我工作的激情，成就了今天的苹果公司。就连微软总裁比尔·盖茨也不止一次提到，在美国科技界，乔布斯的工作热情无人能及，正是他拯救了“苹果”。pbtxt. 平板电子书在日常生活中，工作是我们赖以生存的重要手段。只有把工作当做事业来做，才能成就属于我们自己的丰功伟业。可为什么要把工作当事业？为什么只有把工作当事业，才能成就丰功伟业？也许一时间很难一下找出确定的答案。这确实是一个不太好回答的职场问题。那么让我们先来看一看三个石匠的故事，也许你会从中悟出一些什么。
有人路过一个小镇，看到有三个石匠正在努力工作。于是，过路人问他们在干什么。他们的回答很有意思。第一个石匠说：“我每天都枯燥地搬石头砌墙。”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠则很自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成小镇的标志！”
同样是砌墙，三个人看待这件事的意义却不一样。第一个石匠只是把砌墙当做了谋生手段。他砌墙是为了温饱，根本没有考虑过其他的问题。第二个石匠认识到了砌墙的重要性，他认为砌墙是对房子的保护，但是他的认识也只是建立在实用的层面。而第三个石匠心中有百年大教堂，他把自己的工作当做是一项伟大的事业来干，因此他不仅不觉得枯燥无味，反而很有自豪感，他一定会为了心中的那个教堂兢兢业业地干活，并且不会有一丝懈怠，因此他必将是那三个石匠中干得最出色的一个。
这与我们的职场生涯有异曲同工之妙。我们对待工作的态度就像这三个砌墙的石匠。有人把它只当做谋生的手段，很快就会失去工作激情，变得牢骚满腹，然后琢磨着跳槽。真正聪明的员工会善待自己的工作，并把工作当成自己的事业。他会让自己忙起来，在忙碌中体会生命的力量和工作的愉悦。
把工作当成事业，这是对自己负责对团队负责的表现，是一种负责的职业态度，也是一种高尚的职业道德。正是这份沉甸甸的荣誉感使得我们在工作时努力去构建一个属于自己的气场。气场决定成败。只有将工作当做事业来做，我们才能拥有放眼天下的职业眼光，才能在工作的行进途中无往而不利。
日本的“经营之神”松下幸之助是世界闻名的成功企业家，他的经营哲学是就是如此。只有把职业当成自己毕生为之奋斗的事业，日积月累，用心做好每一天的事。
松下幸之助常说，他之所以成功，是因为他从内心把自己的职业当成事业。开始的时候他并没有长远的规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又期盼一天有两日元，达到两日元又渴望三日元。只是用心做好每一件事的信念让他一直坚持下去。
他在一次演讲中曾提到，每逢自己遇到难题，他都会问自己是否在全力对待这项工作。当他感到非常烦恼时，就会调整心情，全身心地投入工作，全力向困难挑战。有了勇气，困难便不称其为困难了。
工作是干出来的。它为我们建造了一个展示自己的平台。只有刻苦努力，长期坚持，把自己的职业当成事业，珍视每一天的每一件工作，才会使得贴上自己标签的气场不断成长，长此以往，终将成就伟大的事业。松下幸之助就是这样工作，才取得了事业的成功。所以只有你真正把工作当成事业，以此不断激励自己刻苦实干，你才能真正成就丰功伟业。