第85章 关注名利，不如关注实力
当你问及每一个成功者成功的秘诀是什么时，他们心里都会有相同的一个答案：基于实力，远离名利。实力是成功的唯一通行证。人生中的任何一种成功的获得，都始于实力并且成于实力，没有一种成功是唾手可得的，所以，你要想成功，必先要积累自己的实力。
其实，一个人本来就是赤条条地来到这个世界，最后又会赤条条地离开，各种名利都是身外之物，没有必要刻意去追求，只要生活得无怨无悔，为他人和自己带来快乐就是人生最大的价值所在。
在福布斯美国富豪榜上，我们在第39位才发现乔布斯的名字，他的财富为70亿美元。而连续18年登顶美国富豪榜首的盖茨则高达590亿美元。
而福布斯去年公布的一项全球最有影响力人物排名也显示，盖茨的全球影响力排名在第10位，乔布斯则排名17位。
但是乔布斯从来不关注这些，他甚至曾经?这样调侃比尔·盖茨：“是不是首富对我来讲无所谓，重要的是，在临睡之前可以义正词严地说，我们做的事情很精彩
虽然，比起个人财富，乔布斯远远不及盖茨。但事实上，论起市值，苹果公司早已远超微软，甚至接近微软与谷歌市值之和。
业内人士指出，用富可敌国来形容苹果一点也不为过。若将苹果目前市值换成gdp，苹果将相当于全球第30大经济体，与奥地利、阿根廷等国相当。还有分析戏称，苹果的股价已经高到道指无法容纳。如果把苹果置于道指当中，那么道指还是改称“道琼斯工业苹果指数”比较合适。
可见，成功不是名利意义上的成功，而是实力层面上的较量。乔布斯不关注名利，而看重实力，实在值得我们年轻人学习。
成就事业要能忍受孤独、潜心静气，才能深入“人迹罕至”的境地，汲取智慧的甘饴，如果过分看重名利这些身外之物，就可能适得其反，劳而无功。
在职场中，不少人学习投机钻营的“成功哲学”，不扎扎实实做工作、求业绩，而寄希望于“结党营私”，敷衍工作，损公肥私，这种态度势必会使工作大打折扣，久而久之，也必定会影响在事业上的进一步发展，所谓“机关算尽太聪明”，到头来“聪明反被聪明误”。
那么，我们需要从哪几方面关注或者说打造自己的职场实力呢？
1.拥有让自己不可替代的专业能力
这是我们立足职场的根本，也就是我们通常所说的专业性，一个没有专业或者专业性不突出的年轻人很难在职场上有大的成就。
2.充分展示独具魅力的创造力
一个人的创造力是任何单位和部门都非常看重的一点，一个职员有没有独具思维的创造力，与他的工作的效率和业绩是分不开的，只要你有创造力，敢于实践，一切皆有可能！
3.要有较强的语言表达和沟通能力
现在人才比比皆是，仅靠工作上兢兢业业是远远不够的了，现在的很多公司更看重职员的语言表达和沟通能力，出色的口才，能让你的工作锦上添花。
4.要有一定的领导组织能力
当今社会，很多工作不单单是一个人的工作，而是几个人甚至更多人的合作，如果你具备一定的领导和组织能力，在工作中充分调动和发挥大家的积极性和创造力，带领大家出色地完成各项任务，一定会得到领导和同事的好评，对自己今后的发展提供帮助。
5.要多一点幽默感和乐观的工作态度
一个好的职员不仅有出色的工作表现，还要有乐观向上的工作态度和一定的幽默感，让你在工作之余收获一份愉悦。
6.要有业余爱好或独特的个性
对于每个单位或部门来说，一个优秀的职员必须有自己独特的个性一面，这样你就有很多机会在公众面前展示你的才华，让你对自己和未来更有信心。
其实，一个人本来就是赤条条地来到这个世界，最后又会赤条条地离开，各种名利都是身外之物，没有必要刻意去追求，只要生活得无怨无悔，为他人和自己带来快乐就是人生最大的价值所在。
在福布斯美国富豪榜上，我们在第39位才发现乔布斯的名字，他的财富为70亿美元。而连续18年登顶美国富豪榜首的盖茨则高达590亿美元。
而福布斯去年公布的一项全球最有影响力人物排名也显示，盖茨的全球影响力排名在第10位，乔布斯则排名17位。
但是乔布斯从来不关注这些，他甚至曾经?这样调侃比尔·盖茨：“是不是首富对我来讲无所谓，重要的是，在临睡之前可以义正词严地说，我们做的事情很精彩
虽然，比起个人财富，乔布斯远远不及盖茨。但事实上，论起市值，苹果公司早已远超微软，甚至接近微软与谷歌市值之和。
业内人士指出，用富可敌国来形容苹果一点也不为过。若将苹果目前市值换成gdp，苹果将相当于全球第30大经济体，与奥地利、阿根廷等国相当。还有分析戏称，苹果的股价已经高到道指无法容纳。如果把苹果置于道指当中，那么道指还是改称“道琼斯工业苹果指数”比较合适。
可见，成功不是名利意义上的成功，而是实力层面上的较量。乔布斯不关注名利，而看重实力，实在值得我们年轻人学习。
成就事业要能忍受孤独、潜心静气，才能深入“人迹罕至”的境地，汲取智慧的甘饴，如果过分看重名利这些身外之物，就可能适得其反，劳而无功。
在职场中，不少人学习投机钻营的“成功哲学”，不扎扎实实做工作、求业绩，而寄希望于“结党营私”，敷衍工作，损公肥私，这种态度势必会使工作大打折扣，久而久之，也必定会影响在事业上的进一步发展，所谓“机关算尽太聪明”，到头来“聪明反被聪明误”。
那么，我们需要从哪几方面关注或者说打造自己的职场实力呢？
1.拥有让自己不可替代的专业能力
这是我们立足职场的根本，也就是我们通常所说的专业性，一个没有专业或者专业性不突出的年轻人很难在职场上有大的成就。
2.充分展示独具魅力的创造力
一个人的创造力是任何单位和部门都非常看重的一点，一个职员有没有独具思维的创造力，与他的工作的效率和业绩是分不开的，只要你有创造力，敢于实践，一切皆有可能！
3.要有较强的语言表达和沟通能力
现在人才比比皆是，仅靠工作上兢兢业业是远远不够的了，现在的很多公司更看重职员的语言表达和沟通能力，出色的口才，能让你的工作锦上添花。
4.要有一定的领导组织能力
当今社会，很多工作不单单是一个人的工作，而是几个人甚至更多人的合作，如果你具备一定的领导和组织能力，在工作中充分调动和发挥大家的积极性和创造力，带领大家出色地完成各项任务，一定会得到领导和同事的好评，对自己今后的发展提供帮助。
5.要多一点幽默感和乐观的工作态度
一个好的职员不仅有出色的工作表现，还要有乐观向上的工作态度和一定的幽默感，让你在工作之余收获一份愉悦。
6.要有业余爱好或独特的个性
对于每个单位或部门来说，一个优秀的职员必须有自己独特的个性一面，这样你就有很多机会在公众面前展示你的才华，让你对自己和未来更有信心。