我，咸鱼暴富免费阅读(25)
我，咸鱼暴富 作者:作者：摘星星给我
我，咸鱼暴富免费阅读(25)
训话更是像唠嗑，严肃不起来，她听几分钟就困了，狡猾如斯的424偷偷把小枕头往她圈着的胳膊底下一放，这不就是在诱惑人么？
她能坚持十分钟已经很不错了！
没事，谁年轻的时候没点个性，挺好，梁廷扬了扬下巴，保持你的个性，也带带和你一块来的这帮孩子，这入职才一年，一个个的都跟霜打的茄子似的，灵气都快消耗完了。
可是
我知道你担心什么，没什么服不服的，梁廷道，你作品和知名度放在那儿，而且陆总他现在跟女儿关系重归于好，还特地发了邮件表扬你呢！那些单子也都是冲你来的，前途不可限量啊小妹妹！
邮件苏玥安也看到了，梁廷抄送给了全设计部的人，还给曹逸云也发了一份，顺带把她的升职文件也发了过去。
小的人事变动不用审批到曹逸云那儿，但他看到邮件和文件还是回复了一句：【后生可畏，望各位新生代的设计师像苏经理看齐！】
有了大老板这句话，梁廷去找要调职的这些小年轻谈话的时候不要太顺利，各种话术加画饼，连吹带捧，把他们一个个聊得眼冒星星，仿佛自己已经成为了下一个苏玥安。
虽然那个陈子峰表现冷静，不如其他人那么好忽悠，但最后也点了头。
梁总，我是说，苏玥安道，如果让我来带团队，我会要他们按我的要求来，到时候我们整个团队可都是朝九晚六周末双休的啊？客户和其他部门可能
客户你们自己搞定，只要他们和陆欣彤这样不来找高层投诉，其他部门你甭管，梁廷大手一挥，有我呢，给你这个团队就是不希望你们年轻人被公司高压环境和狼性文化弄得失去了创造力和活力。
会加班会死磕的员工要多少有多少，但像苏玥安这样特立独行又有产出，还能扩大公司知名度的，再来十个也无妨。
这次上热搜的时间刚好卡在KING最近的这一次融资节点上，新闻一出来，立刻多了好几家喊着要投的，原本还在犹豫的资方也突然加大了投资金额。
KING趁机掌握主动权，把融资金额提高了很多，对应出让的股份却下调了，融资的动作却依旧和几家很有意向的实力资金方在顺利推进。
说到底公司看的是经济效益，让员工拼命加班、过劳工作、内卷成性从来也不是公司的目的。
苏玥安轻笑：您要这么说，我可就不怕了。
公司还能被你弄垮不成？梁廷哈哈大笑，放手去干，有事我给你托底。
此时的梁廷也没料到两个月后他会后悔今天说这句话。
苏玥安带的团队真的差点给公司弄出了大问题，他也被牵连受了批评扣了绩效。
不过那是后话了，现在的梁廷感觉自己像个伯乐，发现了一匹潜力无限的千里马。
张妍激动地在咸鱼小分队的群里宣布消息：【同志们，今天开始我和安安就是一个团队的啦，开心！】
秦商：【慕了，我也想要一起玩。】
吴娜：【我们不是设计部的，想去也去不了，嘤嘤嘤！】
方启浩：【@张妍这位女士，以后改口叫老大，谢谢。】
张妍：【我就不。】
陈书凯：【那你改口吗@启浩】
方启浩：【我还是姐姐的助理，当然还是叫姐姐。】
吴娜：【哟哟哟，双标咯！】
苏玥安从梁廷办公室出来，看到群消息，给方启浩发了个微信问：【今天帮我买咖啡了么？】
方启浩很快回复：【买的奶茶，刚到不久，放你桌上了。】
苏玥安：【帮我拿到电梯口，我下去一趟。】
方启浩：【好的姐姐~！】
拿到奶茶，苏玥安下楼去了园林部。
陈子峰看着站在自己跟前的昔日死对头，未来的领导，面无表情道：你来干嘛？不是明天才搬位置么？
梁廷给苏玥安分了个独立的办公室，又划了一块员工区给她，今天下班前会让人收拾干净，明天一早，苏玥安团队全员到新的部门报到。
我还以为你不会来呢，苏玥安把奶茶放在他桌上，靠着桌子道，请你的。
还没当上领导呢，就开始用糖衣炮弹收买人心了？陈子峰瞥了她一眼，双手抱臂，提前告诉你，这招对别人有用，我可不吃这一套。
可是奶茶别人没有，苏玥安笑了笑，只有你有哦。
陈子峰放下手臂，有些不自然道：你想干嘛？劝退我？我只是想要知己知彼，不是想要成为第二个网红设计师。你要是这么小气
我是来欢迎你的，苏玥安又笑了，伸出手道，陈子峰，很高兴和你成为战友，请多多指教。
陈子峰没想到她会特地来跟自己说这些，犹豫了一下，在自己衣服上蹭了蹭，伸手去握她，小声道：说什么战友，就算有什么十万火急的项目，你也不会跟我们一起肝到晚上十点吧？
当然不会，苏玥安眼睛亮亮的，握了握他的手，说，但是团队有你在，我就放心了。
突然被带高帽的陈子峰：你这个诡计多端的女人
趁凉喝，苏玥安把奶茶推过去，冰化了就不好喝了。
哟，我家小徒弟回来了，曹楚夕攀在隔壁靠走廊的卡座挡板上，道，升官了也不知道给娘家人带点喝的，就知道拉拢未来下属。
是哦，没良心的小师妹，雷恒也站起身在一旁抖腿，下次不去你家做饭了。
切，你还想再见我师妹那漂亮的大学室友，怎么可能不去？那姑娘叫什么吴良抓了抓头，名字给忘了。
曹楚夕：冯思。
滚滚滚，雷恒难得老脸一红，推着吴良道，上回跟思思一起来那小姐妹不也跟你眉目传情的，少装正经。
苏玥安捂嘴笑了笑，看来她那小公寓起码要促成两对情侣了。
曹楚夕看着苏玥安，幽幽道：眼看这俩家伙都要脱单了，你也不管管你师傅的死活。
头儿喜欢主动的女孩子，吴良眨了眨眼睛，师妹你明白我意思吧？
我不明白，苏玥安拨了下头发，笑道，启浩已经订了个大包间，今晚我请咱们组和韩总他们几个一块吃个饭，大伙都过去啊。
韩涛和之前合作过的设计师们都已经通知到了，等会方启浩会先去点菜。
算你有点良心，曹楚夕无奈地笑了笑，道，哥几个听到没，你们小师妹今晚请客，一会儿都积极点，人家下了班，十分钟内是要离开标威大厦的。
收到，雷恒道，保证一分钟都不多呆，一会我拿鞭子抽大家排队去打下班卡，不劳小师妹亲自动手。
苏玥安又笑了，每次回来都要被他们友善地怼一下。
但是这种感觉真好。
晚上吃完饭回到公寓已经快十点了，苏玥安平时都会被424催着去小区里的健身房锻炼一个半小时，今天太晚就没去。
现在没有系统管着她，她偶尔偷一下懒也没有人发现。
不知道程晔现在怎么样了。
陆欣彤的项目做完，短时间之内她没有什么理由再往京市跑了。
而且之前去过那么多次，把偌大的京市角角落落都逛了个遍，想到424之前说程晔是猝死的，还去各个医院都转过。
但依旧没找到他半点影子。
后来连梦里也不来了，好像他和那个叫424的反内卷系统从来没有出现过一样。
不过，苏玥安相信总有一天他会真真实实地出现在自己眼前，在那之前她把自己照顾好就行。
事业的发展比从前预想的要快很多，她24岁的生日还没过，已经成为了一个小小的部门经理，明天开始，就要管理一个9个人的团队了。
第二天八点五十八分，苏玥安打完卡后来到自己的办公室，发现门口她团队的八个位置上已经坐满了人。
不仅如此，每个人的东西都已经整理完毕，正都一边看项目需求一边等着她这个老大。
看到她来了，都齐刷刷地看向她。
苏玥安：
这情形怎么那么像她第一天来实习那会儿，最后一个进培训室时的情形呢？
第36章
会议室里，新锐设计部全体成员正准备召开第一次部门会议。
方启浩穿梭在所有人之间，每人发了一只笔一个本子，然后自己也捧着笔记本坐了下来，准备做会议纪要。
各位，相信大家或多或少都听过我的传闻，对我也有所认识，苏玥安双手撑着会议桌，扫了一眼在座的所有面孔，接着说，有关我个人私生活的传闻我就不费口舌了，工作上的那些传闻基本都是真的，这也是我对咱们部门的几点要求。
启浩，她对方启浩扬了扬下巴，道，把部门内部管理办法发给大家看一下。
是！方启浩立刻挺直身体，继而拿起手边打印好的一叠资料，给每个人发了一份。
众人打开一看，刨去几句套话，这份文件就说了几条规定：
第一，关于工作时长：严禁加班。
1）所有人每周工作时间不能超过四十小时，下班后五分钟内必须打下班卡，十分钟内离开办公大楼。
2）非工作时间禁止发工作邮件，禁止拉群讨论项目问题。
3）尤其禁止非工作时间因公联系部门经理，联系也不会得到任何回复。
4）以上条例如有违反，原则上每人每次罚款200元，或以等量工作时间休假核算。
第二，关于会议安排：本规定适用线上和线下两种形式的会议。
1）任何人发起会议只需邀请必要参会人，严禁见人就拉，非必要人员有必须知道的信息，会后由对接人传递会议决策即可。
2）所有部门内部会议控制在一小时以内，开会之前请发起人做好部署和准备，严禁一遇到问题就拉会，会上争论不休，会议时间冗长，会中不出结论，会后无法实施。
3）所有会议开始时间不能晚于上下午下班前一小时，严禁快要下班才说要开会，尊重所有人宝贵的八小时。如临下班有紧急会议需获部门经理批准。
4）尤其禁止一有会就邀请部门经理参会，不是塌天的大事，部门经理不会参加，如有必须知会部门经理的，发起人会后将结论告知部门经理即可。
5）以上条例如有违反，原则上每次罚款200元。
第三，关于上下级关系
1）禁止给部门经理请客送礼、买下午茶、口头恭维，保持正常的社交礼仪和相互之间的尊重即可，其他工作对接按公司规定执行。
2）关于和公司其他部门或领导的人际关系，建议参考上一条。
第四，关于部门团建：
1）本部门团建非常非常稀少，更不会有硬性必须参加的团建。
2）就算有也可以不参加，不需要找理由，一个不想足以。
3）如部门员工主动想要进行团建活动，需发起投票，超2/3成员同意后可组织，不想去的参考上一条。
第五，关于部门内部竞争：
本部门暂时没有末位淘汰，大家是一个战壕的伙伴，禁止任何形式的恶性竞争。
第六：待不下去可以随时申请调职。
我暂时就想到这么多了，苏玥安道，大家有没有什么问题或者要补充的？
没有，张妍坐在离她最近的位置笑眯眯地摇头，超棒，好酷！
她讨厌加班！
讨厌每到快下班就被拉去开会，一个会开三四个小时！
讨厌去讨好她根本就不喜欢的领导！
更讨厌他们部门每两周就搞的无聊透顶部门团建，不去还要被说不合群，呸！
这些规定实在是太得她这种幼小可怜又无力反抗的社畜的心了！
然而，并不是所有人都像张妍这么买账。
第一条就不对劲，陈子峰道，你下班跟我们加班又不冲突，如果工作没做完，自愿留下来加班有什么问题？居然还扣钱。
是不冲突，也没问题，但，苏玥安笑了一下，我希望大家改一改之前的加班习惯，不管是主动还是被迫养成的，今天开始都改过来。
这是我们的个人选择，陈子峰旁边一个叫谢凯的男生道，你虽然是我们部门经理，但也不能管这么宽吧？
就是啊，其他人也应和道，有时候就是有临下班没做完的事嘛！
梁总把你们调到新锐部，每个人多给了30%的基本薪资，苏玥安道，咱们部门虽然没有末位淘汰，但我这个部门经理要对全部门的成本负责。
一个叫何梦的女生不解道：我们主动加班干活，难道还会增加公司成本？
你们在公司加班，空调水电总是要的吧，苏玥安道，七点半公司还得负担你一顿晚餐，再晚一点要给你报销打车费，此外还得根据你的加班时长付你1.5倍的薪水，这不都是成本？
陈子峰：我们是在产出，产出多了成本不就抵消了？
又有人应和：是的，多做点项目，我们多拿点提成，部门也能快速在公司站稳。
听说梁总就给我们两年时间，谢凯道，两年内我们部门要是效益不好还是会被撤掉，咱们肯定得趁现在有热度，赶紧肝啊！
对，何梦道，网红设计师的热度一下就降了，咱们现在有多少项目上多少，赶紧趁热打铁才是正经。
首先，我不认为产出多效益一定就高，苏玥安道，我希望我们部门任何一个案子拿出去都是经典项目，而不是以数量取胜。
其次，我不想让大家打疲劳战，靠时间战术死磕创作类的工作。休息时间大家可以拿去享受生活，去旅游，去找灵感，去学习进修，这才是保持我们创作源泉一直有活水的根本，否则我们的天赋很快就会被损耗掉。
所有项目都指定你为总设计师，谢凯小声道，你只要出点方案就坐等拿提成，其他活都我们干，你不加班可以，我们干不完。
对啊，现在的项目都是冲你来的，何梦也说，大头都是你拿，你当然可以悠哉悠哉。
不让加班就没加班费，还不如在以前的部门，做的都是大项目，就算提成低也比现在到手的多。
而且就算没什么事也可以等到七点半再下去吃个饭，拿双倍工资还管一顿饭。
苏玥安听到大家的反应，看了眼方启浩：项目管理方案你是不是还没发下去？
啊？方启浩看了下夹在笔记本里的另一打纸，哎哟一声，连忙发下去道：不好意思各位，我给忘了。
众人接到手看完，纷纷用不可置信的眼神瞅着苏玥安，各种讨论声不绝于耳。
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没事，谁年轻的时候没点个性，挺好，梁廷扬了扬下巴，保持你的个性，也带带和你一块来的这帮孩子，这入职才一年，一个个的都跟霜打的茄子似的，灵气都快消耗完了。
可是
我知道你担心什么，没什么服不服的，梁廷道，你作品和知名度放在那儿，而且陆总他现在跟女儿关系重归于好，还特地发了邮件表扬你呢！那些单子也都是冲你来的，前途不可限量啊小妹妹！
邮件苏玥安也看到了，梁廷抄送给了全设计部的人，还给曹逸云也发了一份，顺带把她的升职文件也发了过去。
小的人事变动不用审批到曹逸云那儿，但他看到邮件和文件还是回复了一句：【后生可畏，望各位新生代的设计师像苏经理看齐！】
有了大老板这句话，梁廷去找要调职的这些小年轻谈话的时候不要太顺利，各种话术加画饼，连吹带捧，把他们一个个聊得眼冒星星，仿佛自己已经成为了下一个苏玥安。
虽然那个陈子峰表现冷静，不如其他人那么好忽悠，但最后也点了头。
梁总，我是说，苏玥安道，如果让我来带团队，我会要他们按我的要求来，到时候我们整个团队可都是朝九晚六周末双休的啊？客户和其他部门可能
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会加班会死磕的员工要多少有多少，但像苏玥安这样特立独行又有产出，还能扩大公司知名度的，再来十个也无妨。
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说到底公司看的是经济效益，让员工拼命加班、过劳工作、内卷成性从来也不是公司的目的。
苏玥安轻笑：您要这么说，我可就不怕了。
公司还能被你弄垮不成？梁廷哈哈大笑，放手去干，有事我给你托底。
此时的梁廷也没料到两个月后他会后悔今天说这句话。
苏玥安带的团队真的差点给公司弄出了大问题，他也被牵连受了批评扣了绩效。
不过那是后话了，现在的梁廷感觉自己像个伯乐，发现了一匹潜力无限的千里马。
张妍激动地在咸鱼小分队的群里宣布消息：【同志们，今天开始我和安安就是一个团队的啦，开心！】
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吴娜：【我们不是设计部的，想去也去不了，嘤嘤嘤！】
方启浩：【@张妍这位女士，以后改口叫老大，谢谢。】
张妍：【我就不。】
陈书凯：【那你改口吗@启浩】
方启浩：【我还是姐姐的助理，当然还是叫姐姐。】
吴娜：【哟哟哟，双标咯！】
苏玥安从梁廷办公室出来，看到群消息，给方启浩发了个微信问：【今天帮我买咖啡了么？】
方启浩很快回复：【买的奶茶，刚到不久，放你桌上了。】
苏玥安：【帮我拿到电梯口，我下去一趟。】
方启浩：【好的姐姐~！】
拿到奶茶，苏玥安下楼去了园林部。
陈子峰看着站在自己跟前的昔日死对头，未来的领导，面无表情道：你来干嘛？不是明天才搬位置么？
梁廷给苏玥安分了个独立的办公室，又划了一块员工区给她，今天下班前会让人收拾干净，明天一早，苏玥安团队全员到新的部门报到。
我还以为你不会来呢，苏玥安把奶茶放在他桌上，靠着桌子道，请你的。
还没当上领导呢，就开始用糖衣炮弹收买人心了？陈子峰瞥了她一眼，双手抱臂，提前告诉你，这招对别人有用，我可不吃这一套。
可是奶茶别人没有，苏玥安笑了笑，只有你有哦。
陈子峰放下手臂，有些不自然道：你想干嘛？劝退我？我只是想要知己知彼，不是想要成为第二个网红设计师。你要是这么小气
我是来欢迎你的，苏玥安又笑了，伸出手道，陈子峰，很高兴和你成为战友，请多多指教。
陈子峰没想到她会特地来跟自己说这些，犹豫了一下，在自己衣服上蹭了蹭，伸手去握她，小声道：说什么战友，就算有什么十万火急的项目，你也不会跟我们一起肝到晚上十点吧？
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苏玥安捂嘴笑了笑，看来她那小公寓起码要促成两对情侣了。
曹楚夕看着苏玥安，幽幽道：眼看这俩家伙都要脱单了，你也不管管你师傅的死活。
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我不明白，苏玥安拨了下头发，笑道，启浩已经订了个大包间，今晚我请咱们组和韩总他们几个一块吃个饭，大伙都过去啊。
韩涛和之前合作过的设计师们都已经通知到了，等会方启浩会先去点菜。
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苏玥安又笑了，每次回来都要被他们友善地怼一下。
但是这种感觉真好。
晚上吃完饭回到公寓已经快十点了，苏玥安平时都会被424催着去小区里的健身房锻炼一个半小时，今天太晚就没去。
现在没有系统管着她，她偶尔偷一下懒也没有人发现。
不知道程晔现在怎么样了。
陆欣彤的项目做完，短时间之内她没有什么理由再往京市跑了。
而且之前去过那么多次，把偌大的京市角角落落都逛了个遍，想到424之前说程晔是猝死的，还去各个医院都转过。
但依旧没找到他半点影子。
后来连梦里也不来了，好像他和那个叫424的反内卷系统从来没有出现过一样。
不过，苏玥安相信总有一天他会真真实实地出现在自己眼前，在那之前她把自己照顾好就行。
事业的发展比从前预想的要快很多，她24岁的生日还没过，已经成为了一个小小的部门经理，明天开始，就要管理一个9个人的团队了。
第二天八点五十八分，苏玥安打完卡后来到自己的办公室，发现门口她团队的八个位置上已经坐满了人。
不仅如此，每个人的东西都已经整理完毕，正都一边看项目需求一边等着她这个老大。
看到她来了，都齐刷刷地看向她。
苏玥安：
这情形怎么那么像她第一天来实习那会儿，最后一个进培训室时的情形呢？
第36章
会议室里，新锐设计部全体成员正准备召开第一次部门会议。
方启浩穿梭在所有人之间，每人发了一只笔一个本子，然后自己也捧着笔记本坐了下来，准备做会议纪要。
各位，相信大家或多或少都听过我的传闻，对我也有所认识，苏玥安双手撑着会议桌，扫了一眼在座的所有面孔，接着说，有关我个人私生活的传闻我就不费口舌了，工作上的那些传闻基本都是真的，这也是我对咱们部门的几点要求。
启浩，她对方启浩扬了扬下巴，道，把部门内部管理办法发给大家看一下。
是！方启浩立刻挺直身体，继而拿起手边打印好的一叠资料，给每个人发了一份。
众人打开一看，刨去几句套话，这份文件就说了几条规定：
第一，关于工作时长：严禁加班。
1）所有人每周工作时间不能超过四十小时，下班后五分钟内必须打下班卡，十分钟内离开办公大楼。
2）非工作时间禁止发工作邮件，禁止拉群讨论项目问题。
3）尤其禁止非工作时间因公联系部门经理，联系也不会得到任何回复。
4）以上条例如有违反，原则上每人每次罚款200元，或以等量工作时间休假核算。
第二，关于会议安排：本规定适用线上和线下两种形式的会议。
1）任何人发起会议只需邀请必要参会人，严禁见人就拉，非必要人员有必须知道的信息，会后由对接人传递会议决策即可。
2）所有部门内部会议控制在一小时以内，开会之前请发起人做好部署和准备，严禁一遇到问题就拉会，会上争论不休，会议时间冗长，会中不出结论，会后无法实施。
3）所有会议开始时间不能晚于上下午下班前一小时，严禁快要下班才说要开会，尊重所有人宝贵的八小时。如临下班有紧急会议需获部门经理批准。
4）尤其禁止一有会就邀请部门经理参会，不是塌天的大事，部门经理不会参加，如有必须知会部门经理的，发起人会后将结论告知部门经理即可。
5）以上条例如有违反，原则上每次罚款200元。
第三，关于上下级关系
1）禁止给部门经理请客送礼、买下午茶、口头恭维，保持正常的社交礼仪和相互之间的尊重即可，其他工作对接按公司规定执行。
2）关于和公司其他部门或领导的人际关系，建议参考上一条。
第四，关于部门团建：
1）本部门团建非常非常稀少，更不会有硬性必须参加的团建。
2）就算有也可以不参加，不需要找理由，一个不想足以。
3）如部门员工主动想要进行团建活动，需发起投票，超2/3成员同意后可组织，不想去的参考上一条。
第五，关于部门内部竞争：
本部门暂时没有末位淘汰，大家是一个战壕的伙伴，禁止任何形式的恶性竞争。
第六：待不下去可以随时申请调职。
我暂时就想到这么多了，苏玥安道，大家有没有什么问题或者要补充的？
没有，张妍坐在离她最近的位置笑眯眯地摇头，超棒，好酷！
她讨厌加班！
讨厌每到快下班就被拉去开会，一个会开三四个小时！
讨厌去讨好她根本就不喜欢的领导！
更讨厌他们部门每两周就搞的无聊透顶部门团建，不去还要被说不合群，呸！
这些规定实在是太得她这种幼小可怜又无力反抗的社畜的心了！
然而，并不是所有人都像张妍这么买账。
第一条就不对劲，陈子峰道，你下班跟我们加班又不冲突，如果工作没做完，自愿留下来加班有什么问题？居然还扣钱。
是不冲突，也没问题，但，苏玥安笑了一下，我希望大家改一改之前的加班习惯，不管是主动还是被迫养成的，今天开始都改过来。
这是我们的个人选择，陈子峰旁边一个叫谢凯的男生道，你虽然是我们部门经理，但也不能管这么宽吧？
就是啊，其他人也应和道，有时候就是有临下班没做完的事嘛！
梁总把你们调到新锐部，每个人多给了30%的基本薪资，苏玥安道，咱们部门虽然没有末位淘汰，但我这个部门经理要对全部门的成本负责。
一个叫何梦的女生不解道：我们主动加班干活，难道还会增加公司成本？
你们在公司加班，空调水电总是要的吧，苏玥安道，七点半公司还得负担你一顿晚餐，再晚一点要给你报销打车费，此外还得根据你的加班时长付你1.5倍的薪水，这不都是成本？
陈子峰：我们是在产出，产出多了成本不就抵消了？
又有人应和：是的，多做点项目，我们多拿点提成，部门也能快速在公司站稳。
听说梁总就给我们两年时间，谢凯道，两年内我们部门要是效益不好还是会被撤掉，咱们肯定得趁现在有热度，赶紧肝啊！
对，何梦道，网红设计师的热度一下就降了，咱们现在有多少项目上多少，赶紧趁热打铁才是正经。
首先，我不认为产出多效益一定就高，苏玥安道，我希望我们部门任何一个案子拿出去都是经典项目，而不是以数量取胜。
其次，我不想让大家打疲劳战，靠时间战术死磕创作类的工作。休息时间大家可以拿去享受生活，去旅游，去找灵感，去学习进修，这才是保持我们创作源泉一直有活水的根本，否则我们的天赋很快就会被损耗掉。
所有项目都指定你为总设计师，谢凯小声道，你只要出点方案就坐等拿提成，其他活都我们干，你不加班可以，我们干不完。
对啊，现在的项目都是冲你来的，何梦也说，大头都是你拿，你当然可以悠哉悠哉。
不让加班就没加班费，还不如在以前的部门，做的都是大项目，就算提成低也比现在到手的多。
而且就算没什么事也可以等到七点半再下去吃个饭，拿双倍工资还管一顿饭。
苏玥安听到大家的反应，看了眼方启浩：项目管理方案你是不是还没发下去？
啊？方启浩看了下夹在笔记本里的另一打纸，哎哟一声，连忙发下去道：不好意思各位，我给忘了。
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