退潮 作者:作者：程与京
退潮小说程与京(52)
温知予过去同对方握手，两人打了招呼寒暄。
公司内部在搞年中总结会，搞了下午茶，办公室特别装饰过像过年似的，员工上下笑容洋溢，看到Lily颔首打招呼，顺带着跟温知予点头致意。
温知予和Lily在一起，她们就靠在一边看着那边大家排排坐的总结会像以前上学时候搞的什么颁发奖状现场似的。
Lily说：Elvis这人做事确实不厚道。当时我劝过他了，动画IP改出来不能像传统意义那样盈利，投入太多，可能回本小，他不听。他原先就觉得张总不理解他想法，他怀才不遇，今年算是就这个事彻底闹掰出走了。
温知予问：那现在这个IP你们是准备怎么办？
不知道啊，估计按张总作风，大概率会搁置。
我觉得有点可惜。
那你想接吗？
有点想法，但还没具体想好怎么实施。
温知予望着墙壁上的员工表彰墙想了想：你觉得过几年什么行业能暴利？
暴利，自媒体，互联网？
差不多，感觉教培怎么样？
也有前景。你不会想做这个吧，你不是主研发游戏的吗。
研发游戏的初衷本来是想赚钱，但现在我在想，游戏的受众有部分都是青少年群体，既然漫画吸引他们，游戏吸引他们，那为什么我们不能把主旋律往正能量上走。把IP和益智游戏结合，把益智游戏和教育培训结合，把消费群体转变为数字更庞大的家长群体，正好又能构建一个安全的、健康的游戏环境。家长为了提升孩子的能力会进而选择这款游戏，改善了家长与孩子的亲密关系，游戏内容本身又是孩子喜欢的IP内容。或许这样也有可行之处？
温知予一下说得有点多，Lily看她的眼神有点惊奇。
迟迟没说话，温知予微顿，笑：怎么了，是不太现实吗？
Lily摇头：不，我觉得可以，教培一直都很赚钱，这是一个高效迅速的回本行业。但我想前期要耗费的心力可不少，譬如怎样让这个项目本身有质量，怎么让人信赖。你准备先？
温知予嗯了声：事实上我只是发散思维随口说说，还没有一个具体想法。
Lily眼神更惊奇了。
她觉得眼前这姑娘的想法实在太新奇了，但她确实觉得可以。
刚聊着，就听见前台那边爆出一阵骚动。
有女生在哭着大声讲话，人们纷纷看去，温知予的视线也投了过去。
原来是前台出事了。
有个看着二十出头的小姑娘刚从电梯上来，眼眶泛着红，站那儿气得不行：我根本就没错，文件我明明就是改好交的，怎么可能出这个错。对接一直是你来，你犯的错，凭什么推我们身上。
旁边站着一男的，紧着声说：今天是什么日子你在这闹什么，要哭去找个办公间自己去哭。宋苗苗，今天不少领导高层在这儿的，你别闹啊。
宋苗苗说：你做了就是做了，在电梯间你还跟我说要是有男领导就我来端茶倒水，你是我们经理你敢说没讲这样的话？平时工作有功就揽自己身上，做错了就是我们底下人的该，罚奖金，你算什么领导？
那个应该是她经理，今天这节骨眼闹事肯定要担责，道：算了啊，我最后警告你，有什么按公司流程来。
没想那姑娘还挺硬气：我忍你很久了，今天要不把事情扯明白，要不大家都别好过！一个文件小bug而已我改了不就好了，你在那pua什么，平时你什么样啊？
大家神色迥异。
不说别的，今天总结会是特别开的，确实要私下来不少嘉祯高层。出这么个事，往上传肯定影响不好。
温知予也有点诧异。
她侧目看Lily：这是怎么回事？
对方说：那好像是实习生，来工作室没两个月都没转正的，那个是带她的主管，平时办事表现都还算稳妥成熟。
温知予说：但能在职场把一姑娘气成这样，或许是挺稳妥的。
Lily当然知道温知予是张总那边让来的，人过来可不是单纯聊天，大概率是视察，今天出这事要传上去可完了。
她有点尴尬：没事，我去处理。
Lily去找那姑娘说话了，看着是去沟通，没想叫宋苗苗的姑娘是真倔，站那儿任眼眶红着就不动。
她气得呼吸都急促了，哭着说：本来就不是我的错，我们平时工作做得可好了，每次都是他把事情往我们身上推。我们做的东西爆了奖金就是他的，出了事就是我们底下人的错，熬夜修改，通宵加班。他算个什么项目经理啊？这工作我不做了！
对方经理面子上也过不去，跟她开呛：你明天就走，明天就收拾东西滚出去，什么叫出了爆奖金是我的，我平时对你们不好吗？怎么栽培你的不记就记这些仇，要走赶紧走。
那姑娘还在哭。
其实这事情吧，说大不大说小不小。职场矛盾大家心里或多或少都有。
人实习生血气方刚社会经验少不沉稳很正常，他都做到项目经理了还能学吗。
Lily出声了：汪曹，你分清今天场合，别乱讲话。
叫汪曹的这才理智点，说：算了。
温知予在后头看着这场闹剧，看着出了事也不为所动的项目经理，看着哭得赤头白脸的女实习生。
她知道这姑娘今天闹这一出，往后肯定做不下去了。
她一定会被辞退。
可看着她敢这样站出来直说，看着其他人犹犹豫豫的，她忽然想到原来有人跟她说的。
温知予，如果你有天遭遇了职场暴力，遭遇不良老板，你要怎么做？是直接闹还是用更稳妥的办法。是，直接闹很爽，我也觉得这是个特别爽的方式，可这样会给你带来影响。
是，是该这样，我们就是该这样做。这是你自己的权益，属于我们自己的权益当然要争取。
但我希望，你有天能为自己的前途事业考虑。
这姑娘虽然莽撞，可她却打心里佩服。
谁不是从那时候走过来的。
稚嫩，青涩，冲动。到后来都会变为成熟和美丽。
温知予主动走了上去，说：stop，这事，我能插两句嘴吗？
温知予出去的时候大家都有点惊讶。
不止别人，一直在上头全程围观的顾谈隽也是。
都是受邀来的，顾谈隽一直在上层办公室和朋友聊天谈事。
听见下边出事好奇就往下看了。他认识的是公司高层，还没说下去参加他们那总结会，这工作室主办公室这层是上下两层结构的，沿楼梯上来可以透过落地窗俯视整个办公间。
他们在喝茶，结果听着下边就这么骚动了起来。
有个实习生女孩，跟她经理刚起来了。
朋友说：那女孩挺勇的。经理揽私功？赏罚分明的嘉祯底下还有这种事。
顾谈隽道：管理体系是要好好清查了。
对方笑：张嘉茂下边实业那么多哪管得过来啊，最近这家公司团队大换血，要求也不用那么专业吧。
顾谈隽：这不是最基本的么。
反正我是只看业绩和实绩，说实话，职场上这种事是很少关注，感觉工资给人开高点就行，再就是岗位不缺人，实习生是给管理者来处理就好了啊。
是常态思维，但如果管理者不好也只会影响公司内部。
顾谈隽淡道：回头查查这事吧。
朋友点头：行，我叫人去安抚下那姑娘。
就是这么说着，局势忽然逆转了。
顾谈隽就是这么见着温知予的，她穿着职业装，踩着高跟鞋。
他有些意外，手下意识从口袋拿了出来，直起身。
他好奇她怎么也在这，朋友发觉了他这些细节问怎么了他也没说话。
一直盯着她的脸，视线移不走。
办公间下层，大家止语，纷纷看向这个眉眼陌生却分外底气的姑娘。
温知予说：今天这里开会，我想，闹这么大对谁也不好。
汪曹说：是啊，要哭进去哭，别把这儿闹着，今天那么多高层也在的。
温知予：不，我是在说你。
对方眼神闪过意外。
她是你组内成员，你是经理，是吗？
是，怎么了。
你是管理者，是不是要对自己体制内的人负责。
是。
那不说揽多大的责任，起码工作上你是不是领导的那一个，要起带头作用。
汪曹有点听不下去了：可今天这事
所以你起不了带头作用，员工犯错一昧责怪，自己却不能第一时间想出解决办法，这就是管理者能力的缺失。再先不说今天是什么场合，你处理事情的临时反应和效率实在太慢，我问你，单说这姑娘讲的事，是真实发生的？
汪曹脸上一阵青一阵白：是不是真的那也不是你
好，那这就是你变相承认了，下属犯错，你没有改正领导的能力。再者，今天错的是个什么文件？
她问宋苗苗。
女孩抽着气，说：我是原画组的，错的是一期场景画面设计一点细节部分，我确定我交上去的时候是好的，我有记录。他自己那边不知道出了什么问题就来批我了。这种事都很多次了。
好，一个设计而已错了就错了，错了改不就行了，花一天、两天，有错就要改，错了又怎么了？大家在职场谁不犯错，你就那么十全十美么？
汪曹直愣，说：你
温知予说：曾经我创业初期也犯过错。职场初期、事业初期，我胆怯，不自信，不敢讲话，哪怕被诬陷偷东西也不能做到完美回击。后来创业出现第一个程序问题我就崩盘了，也是有人告诉我，错不可怕，改就完了，哪怕返工、重来，事情总能做好的。什么都是靠做出来，不是靠嘴讲出来的。
你因为一点小错就对一个实习生这么严苛出气，那很难让人不想平时是不是PUA习惯了人。我很好奇嘉祯旗下工作室这样能力和性格的人，是怎么做到领导者位置的。
温知予一番话彻底把对方说熄火了。
今天这么多人看着的，那谁憋得过去。
他说：你谁啊。
温知予说：我谁也不是，我只是一个看不下去出来说话的。说句公道话，今天是张总公司的总结会加午休下午茶，我不想影响氛围。
只是我刚刚记起曾经有人告诉过我，身为员工，在职场就是要争取自己的权益。该我的，我认为就是该我的，一分也不能差。我也见过优秀的领导者，那种领导者不是一昧靠压榨或打压来为自己谋取薄利，而是靠引领、靠引导，真正尊重他人，真正人人平等，凭借自身能力和魅力才能带团队成功。如果你连这个也做不到，那抱歉，恐怕你就算现在能升职也迟早会被淘汰。
她话说得掷地有声。一时甚至叫人不知道找什么话回。
温知予又跟那姑娘说：没事，这事很小，不值一提，大家都不在意的，都在玩呢。今天下午茶你也开开心心去玩，别有压力。快别哭了，去休息室休息会，这事会有个公道的。
女生哭着，点了点头。
就这么说着，她才愿意跟着人去休息室，平息了前台这块一时的喧闹。
汪曹还是觉得有点离谱，不肯放，过去问：哎，你到底谁啊，有什么资格管我们Team？
温知予说：我没谁。嘉祯你知道，那你肯定也知道嘉祯联合的黎明工作室，我是主创人温知予。
上层，听完这些话的顾谈隽久久说不出话来。
时隔半年，在职场，在事业，变得更加自信有底气的她，面对人群抨击也掷地有声的她，面对质疑能拿出自己实际经历回击的她。
她还是那样。
待人真诚，温柔，像春夜里的一场雨。
可她又早不是那样。
她自信了，改变了，甚至别人一句话没说她就能把人堵得没处走。
其实他早知道的，温知予这姑娘嘴特别厉害，她总能拿一些新奇角度把你呛得不知道说什么好。她只是缺少经历，缺少成长，她很好，她自信起来更好看，她只是缺少一个能让她改变的人。
可片刻，他扯着唇笑了声。
他想到了她刚刚说的那些话。
她说有人告诉过她。
温知予说的这个人，是他吧。
她还是记得他们那些的。
刻在他血液里的，也早如细丝潜移默化深嵌在她的职业记忆里，谁也忘不了。
朋友意外：黎明工作室，Dawn，就那个平台上周榜第一《夜睹》的项目人？
顾谈隽心里压的气慢慢松下去。
是她。
这姑娘嘴里厉害啊，能把人讲得哑口无言。
嗯，她原来不是这样。
那现在也厉害。汪曹我有印象，去年见过面很油嘴滑舌一个人。这事我回头上报，怎么回事的内部都要弄清楚再整顿的。
顾谈隽望着，嗯了声。
下边，汪曹还是怎么想怎么心里憋屈。
其他工作室的主创，那说到底也不是嘉祯的人，借了光罢了有什么资格说他，他好歹也是入行那么多年的人。
他知道今天这事大了，往后内部评职肯定要根据他个人表现往下降，本来他还想今年趁这个节骨眼干到嘉祯总部去，出这个事，前途都没了。
汪曹出去，看见还站在前台跟人讲话的女人。
穿着职业装，人前讲话倒是温柔得如沐春风的。
他走过去，说：事情压根没个定论你怎么就知道那实习生女的说的是真还是假
手要抓上她肩膀，可在前一刻，手腕被人握住。
周围讲话声骤然止息了。
温知予察觉到不对，是因为她面前Lily的眼神。她回头，正对上站在后头的两个男人。
汪曹震惊错愕的眼神，还有，单手揣兜一手攥着他手腕的顾谈隽。
汪曹要找她，被拦了。
意识到这点温知予下意识往后退了步，心随之悬起，可又如羽毛缓缓下落。
什么是真是假？
顾谈隽把他手腕丢了，拿过边上纸巾，单手轻擦：你讲话厉害，忘了这是谁的公司。
说话间温知予看到他理得干净的袖口。
跟那天搁车窗上的一样。
你是觉得嘉祯内部评测团队不专业？
顾总，我没那个意思。
事挺小的，没必要一直抓着不放吧。
是。汪曹当然知道，他就是有点咽不下那个气。情绪上头起来，现在骤然见着他也算是被一盆冷水泼清醒了。
是，是没抓着。他重复。
又听周围人都站直了喊副总，有个同样看着快三十的男人走过来：又怎么了？
汪曹也站好了，说：副总。
对方瞥他一眼，嗯了声。
难得来这儿一回，事倒是出了不少。
汪曹头上汗都要下来了，说：没有。
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Lily说：Elvis这人做事确实不厚道。当时我劝过他了，动画IP改出来不能像传统意义那样盈利，投入太多，可能回本小，他不听。他原先就觉得张总不理解他想法，他怀才不遇，今年算是就这个事彻底闹掰出走了。
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不知道啊，估计按张总作风，大概率会搁置。
我觉得有点可惜。
那你想接吗？
有点想法，但还没具体想好怎么实施。
温知予望着墙壁上的员工表彰墙想了想：你觉得过几年什么行业能暴利？
暴利，自媒体，互联网？
差不多，感觉教培怎么样？
也有前景。你不会想做这个吧，你不是主研发游戏的吗。
研发游戏的初衷本来是想赚钱，但现在我在想，游戏的受众有部分都是青少年群体，既然漫画吸引他们，游戏吸引他们，那为什么我们不能把主旋律往正能量上走。把IP和益智游戏结合，把益智游戏和教育培训结合，把消费群体转变为数字更庞大的家长群体，正好又能构建一个安全的、健康的游戏环境。家长为了提升孩子的能力会进而选择这款游戏，改善了家长与孩子的亲密关系，游戏内容本身又是孩子喜欢的IP内容。或许这样也有可行之处？
温知予一下说得有点多，Lily看她的眼神有点惊奇。
迟迟没说话，温知予微顿，笑：怎么了，是不太现实吗？
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温知予嗯了声：事实上我只是发散思维随口说说，还没有一个具体想法。
Lily眼神更惊奇了。
她觉得眼前这姑娘的想法实在太新奇了，但她确实觉得可以。
刚聊着，就听见前台那边爆出一阵骚动。
有女生在哭着大声讲话，人们纷纷看去，温知予的视线也投了过去。
原来是前台出事了。
有个看着二十出头的小姑娘刚从电梯上来，眼眶泛着红，站那儿气得不行：我根本就没错，文件我明明就是改好交的，怎么可能出这个错。对接一直是你来，你犯的错，凭什么推我们身上。
旁边站着一男的，紧着声说：今天是什么日子你在这闹什么，要哭去找个办公间自己去哭。宋苗苗，今天不少领导高层在这儿的，你别闹啊。
宋苗苗说：你做了就是做了，在电梯间你还跟我说要是有男领导就我来端茶倒水，你是我们经理你敢说没讲这样的话？平时工作有功就揽自己身上，做错了就是我们底下人的该，罚奖金，你算什么领导？
那个应该是她经理，今天这节骨眼闹事肯定要担责，道：算了啊，我最后警告你，有什么按公司流程来。
没想那姑娘还挺硬气：我忍你很久了，今天要不把事情扯明白，要不大家都别好过！一个文件小bug而已我改了不就好了，你在那pua什么，平时你什么样啊？
大家神色迥异。
不说别的，今天总结会是特别开的，确实要私下来不少嘉祯高层。出这么个事，往上传肯定影响不好。
温知予也有点诧异。
她侧目看Lily：这是怎么回事？
对方说：那好像是实习生，来工作室没两个月都没转正的，那个是带她的主管，平时办事表现都还算稳妥成熟。
温知予说：但能在职场把一姑娘气成这样，或许是挺稳妥的。
Lily当然知道温知予是张总那边让来的，人过来可不是单纯聊天，大概率是视察，今天出这事要传上去可完了。
她有点尴尬：没事，我去处理。
Lily去找那姑娘说话了，看着是去沟通，没想叫宋苗苗的姑娘是真倔，站那儿任眼眶红着就不动。
她气得呼吸都急促了，哭着说：本来就不是我的错，我们平时工作做得可好了，每次都是他把事情往我们身上推。我们做的东西爆了奖金就是他的，出了事就是我们底下人的错，熬夜修改，通宵加班。他算个什么项目经理啊？这工作我不做了！
对方经理面子上也过不去，跟她开呛：你明天就走，明天就收拾东西滚出去，什么叫出了爆奖金是我的，我平时对你们不好吗？怎么栽培你的不记就记这些仇，要走赶紧走。
那姑娘还在哭。
其实这事情吧，说大不大说小不小。职场矛盾大家心里或多或少都有。
人实习生血气方刚社会经验少不沉稳很正常，他都做到项目经理了还能学吗。
Lily出声了：汪曹，你分清今天场合，别乱讲话。
叫汪曹的这才理智点，说：算了。
温知予在后头看着这场闹剧，看着出了事也不为所动的项目经理，看着哭得赤头白脸的女实习生。
她知道这姑娘今天闹这一出，往后肯定做不下去了。
她一定会被辞退。
可看着她敢这样站出来直说，看着其他人犹犹豫豫的，她忽然想到原来有人跟她说的。
温知予，如果你有天遭遇了职场暴力，遭遇不良老板，你要怎么做？是直接闹还是用更稳妥的办法。是，直接闹很爽，我也觉得这是个特别爽的方式，可这样会给你带来影响。
是，是该这样，我们就是该这样做。这是你自己的权益，属于我们自己的权益当然要争取。
但我希望，你有天能为自己的前途事业考虑。
这姑娘虽然莽撞，可她却打心里佩服。
谁不是从那时候走过来的。
稚嫩，青涩，冲动。到后来都会变为成熟和美丽。
温知予主动走了上去，说：stop，这事，我能插两句嘴吗？
温知予出去的时候大家都有点惊讶。
不止别人，一直在上头全程围观的顾谈隽也是。
都是受邀来的，顾谈隽一直在上层办公室和朋友聊天谈事。
听见下边出事好奇就往下看了。他认识的是公司高层，还没说下去参加他们那总结会，这工作室主办公室这层是上下两层结构的，沿楼梯上来可以透过落地窗俯视整个办公间。
他们在喝茶，结果听着下边就这么骚动了起来。
有个实习生女孩，跟她经理刚起来了。
朋友说：那女孩挺勇的。经理揽私功？赏罚分明的嘉祯底下还有这种事。
顾谈隽道：管理体系是要好好清查了。
对方笑：张嘉茂下边实业那么多哪管得过来啊，最近这家公司团队大换血，要求也不用那么专业吧。
顾谈隽：这不是最基本的么。
反正我是只看业绩和实绩，说实话，职场上这种事是很少关注，感觉工资给人开高点就行，再就是岗位不缺人，实习生是给管理者来处理就好了啊。
是常态思维，但如果管理者不好也只会影响公司内部。
顾谈隽淡道：回头查查这事吧。
朋友点头：行，我叫人去安抚下那姑娘。
就是这么说着，局势忽然逆转了。
顾谈隽就是这么见着温知予的，她穿着职业装，踩着高跟鞋。
他有些意外，手下意识从口袋拿了出来，直起身。
他好奇她怎么也在这，朋友发觉了他这些细节问怎么了他也没说话。
一直盯着她的脸，视线移不走。
办公间下层，大家止语，纷纷看向这个眉眼陌生却分外底气的姑娘。
温知予说：今天这里开会，我想，闹这么大对谁也不好。
汪曹说：是啊，要哭进去哭，别把这儿闹着，今天那么多高层也在的。
温知予：不，我是在说你。
对方眼神闪过意外。
她是你组内成员，你是经理，是吗？
是，怎么了。
你是管理者，是不是要对自己体制内的人负责。
是。
那不说揽多大的责任，起码工作上你是不是领导的那一个，要起带头作用。
汪曹有点听不下去了：可今天这事
所以你起不了带头作用，员工犯错一昧责怪，自己却不能第一时间想出解决办法，这就是管理者能力的缺失。再先不说今天是什么场合，你处理事情的临时反应和效率实在太慢，我问你，单说这姑娘讲的事，是真实发生的？
汪曹脸上一阵青一阵白：是不是真的那也不是你
好，那这就是你变相承认了，下属犯错，你没有改正领导的能力。再者，今天错的是个什么文件？
她问宋苗苗。
女孩抽着气，说：我是原画组的，错的是一期场景画面设计一点细节部分，我确定我交上去的时候是好的，我有记录。他自己那边不知道出了什么问题就来批我了。这种事都很多次了。
好，一个设计而已错了就错了，错了改不就行了，花一天、两天，有错就要改，错了又怎么了？大家在职场谁不犯错，你就那么十全十美么？
汪曹直愣，说：你
温知予说：曾经我创业初期也犯过错。职场初期、事业初期，我胆怯，不自信，不敢讲话，哪怕被诬陷偷东西也不能做到完美回击。后来创业出现第一个程序问题我就崩盘了，也是有人告诉我，错不可怕，改就完了，哪怕返工、重来，事情总能做好的。什么都是靠做出来，不是靠嘴讲出来的。
你因为一点小错就对一个实习生这么严苛出气，那很难让人不想平时是不是PUA习惯了人。我很好奇嘉祯旗下工作室这样能力和性格的人，是怎么做到领导者位置的。
温知予一番话彻底把对方说熄火了。
今天这么多人看着的，那谁憋得过去。
他说：你谁啊。
温知予说：我谁也不是，我只是一个看不下去出来说话的。说句公道话，今天是张总公司的总结会加午休下午茶，我不想影响氛围。
只是我刚刚记起曾经有人告诉过我，身为员工，在职场就是要争取自己的权益。该我的，我认为就是该我的，一分也不能差。我也见过优秀的领导者，那种领导者不是一昧靠压榨或打压来为自己谋取薄利，而是靠引领、靠引导，真正尊重他人，真正人人平等，凭借自身能力和魅力才能带团队成功。如果你连这个也做不到，那抱歉，恐怕你就算现在能升职也迟早会被淘汰。
她话说得掷地有声。一时甚至叫人不知道找什么话回。
温知予又跟那姑娘说：没事，这事很小，不值一提，大家都不在意的，都在玩呢。今天下午茶你也开开心心去玩，别有压力。快别哭了，去休息室休息会，这事会有个公道的。
女生哭着，点了点头。
就这么说着，她才愿意跟着人去休息室，平息了前台这块一时的喧闹。
汪曹还是觉得有点离谱，不肯放，过去问：哎，你到底谁啊，有什么资格管我们Team？
温知予说：我没谁。嘉祯你知道，那你肯定也知道嘉祯联合的黎明工作室，我是主创人温知予。
上层，听完这些话的顾谈隽久久说不出话来。
时隔半年，在职场，在事业，变得更加自信有底气的她，面对人群抨击也掷地有声的她，面对质疑能拿出自己实际经历回击的她。
她还是那样。
待人真诚，温柔，像春夜里的一场雨。
可她又早不是那样。
她自信了，改变了，甚至别人一句话没说她就能把人堵得没处走。
其实他早知道的，温知予这姑娘嘴特别厉害，她总能拿一些新奇角度把你呛得不知道说什么好。她只是缺少经历，缺少成长，她很好，她自信起来更好看，她只是缺少一个能让她改变的人。
可片刻，他扯着唇笑了声。
他想到了她刚刚说的那些话。
她说有人告诉过她。
温知予说的这个人，是他吧。
她还是记得他们那些的。
刻在他血液里的，也早如细丝潜移默化深嵌在她的职业记忆里，谁也忘不了。
朋友意外：黎明工作室，Dawn，就那个平台上周榜第一《夜睹》的项目人？
顾谈隽心里压的气慢慢松下去。
是她。
这姑娘嘴里厉害啊，能把人讲得哑口无言。
嗯，她原来不是这样。
那现在也厉害。汪曹我有印象，去年见过面很油嘴滑舌一个人。这事我回头上报，怎么回事的内部都要弄清楚再整顿的。
顾谈隽望着，嗯了声。
下边，汪曹还是怎么想怎么心里憋屈。
其他工作室的主创，那说到底也不是嘉祯的人，借了光罢了有什么资格说他，他好歹也是入行那么多年的人。
他知道今天这事大了，往后内部评职肯定要根据他个人表现往下降，本来他还想今年趁这个节骨眼干到嘉祯总部去，出这个事，前途都没了。
汪曹出去，看见还站在前台跟人讲话的女人。
穿着职业装，人前讲话倒是温柔得如沐春风的。
他走过去，说：事情压根没个定论你怎么就知道那实习生女的说的是真还是假
手要抓上她肩膀，可在前一刻，手腕被人握住。
周围讲话声骤然止息了。
温知予察觉到不对，是因为她面前Lily的眼神。她回头，正对上站在后头的两个男人。
汪曹震惊错愕的眼神，还有，单手揣兜一手攥着他手腕的顾谈隽。
汪曹要找她，被拦了。
意识到这点温知予下意识往后退了步，心随之悬起，可又如羽毛缓缓下落。
什么是真是假？
顾谈隽把他手腕丢了，拿过边上纸巾，单手轻擦：你讲话厉害，忘了这是谁的公司。
说话间温知予看到他理得干净的袖口。
跟那天搁车窗上的一样。
你是觉得嘉祯内部评测团队不专业？
顾总，我没那个意思。
事挺小的，没必要一直抓着不放吧。
是。汪曹当然知道，他就是有点咽不下那个气。情绪上头起来，现在骤然见着他也算是被一盆冷水泼清醒了。
是，是没抓着。他重复。
又听周围人都站直了喊副总，有个同样看着快三十的男人走过来：又怎么了？
汪曹也站好了，说：副总。
对方瞥他一眼，嗯了声。
难得来这儿一回，事倒是出了不少。
汪曹头上汗都要下来了，说：没有。
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