物色 作者:作者：时镜
时镜(85)
虽然这场危机最终被她有惊无险地化解，可HR公敌的名号却是从此不胫而走，传遍业内，成了她身上最鲜明的一个标签，再也没有撕下来过。
越过HR直接联系客户公司的老板沟通用人需求，气得HR跳脚；
同时将一位候选人推荐到三家公司，逼迫三家HR在候选人薪酬条件方面竞价，以抬高候选人薪酬条件；
甚至，某些HR曾经发现，在他们搞砸了林蔻蔻的订单之后，他们所在公司的高级管理人才、技术人才会忽然加速流失，跳槽率攀升，持续时间甚至可以长达一年！
太多太多了。
就算是才入行没多久如严华，都能在一瞬间回忆起她在业内流传已久的丰功伟绩。
和林蔻蔻对着干的HR少有几个好下场。
暴脾气如白蓝，曾辛辣地炮轰她，一个名副其实的猎场臭流氓，一场行走的恐怖主义犯罪！
可以说，林蔻蔻这个人，在HR圈子里，说是过街老鼠人人喊打也绝不夸张。
所以也许是出于自知之明，也许是出于原本的厌恶，林蔻蔻虽涉猎广泛、什么职位都来者不拒，可从来没有接触过的一个职位，正是HR！
结果现在偏偏抽中HR？
这哪里是什么S级死单，这根本就是地狱级死单！
想到这里，严华已经感觉眼前发黑，呼吸困难，忍不住转头看了一眼林蔻蔻的脸色，悄悄咽下一口口水。
林蔻蔻已经盯着卡片上的HR两个字母看了好一会儿，微微蹙起的眉头，微妙地表现着对这一职位的不认同甚至轻蔑。
同组其他人看二人这般表情，都忍不住过来看了一眼。
然后，整组人齐齐陷入沉默。
最后，还是林蔻蔻一番琢磨，问：如果每组抽到的职位都不公开，那我们是不是可以跟其他组换一下？
严华哆嗦着道：会，会有人愿意换吗？
林蔻蔻先看他一眼，然后看向场中其他小组：一组薛琳，二组黎国永、白蓝、陆涛声，三组庄择，四组，贺闯
这些人要知道她抽中HR职位，不高兴得直接放鞭炮庆祝都算厚道了。
换？
除非他们脑子进水了。
拿着那张卡片，林蔻蔻仿佛一尊雕塑般，陷入了沉思。
整个五组，更是静得像一座坟墓。
然而放眼场上其他组，情况似乎也不容乐观。
一组的薛琳紧紧皱着眉头，将卡片上的内容读了一遍又一遍；二组的三位大佬则是古怪地面面相觑，尤其白蓝，脸上甚至出现了一种被轻视的愤怒；三组的庄择虽然镇定自若，但包括周飞在内的组员全都面露难色；四组贺闯看完了卡片若有所思，边上的裴恕却是抄着手一脸看戏表情
死单之所以成为死单，自然都有其难解的症结在。
要不为之头疼，那也实在愧对主办方一番精心挑选了。
主持人一番观察，显然对场上所有人的反应十分满意，笑着道：既然大家已经查看完各自的选单，那本场比赛就从现在正式开始。我们在酒店三层提前订了五间小会议室，作为各组的临时作战室，可以在里面开会商讨，甚至约见候选人，请大家根据需要自行前往。
所有人立刻开始收拾东西。
主持人则在台上补充提醒，指着大屏幕道：赛程将根据我们猎头工作分为猎头初步提交候选人名单、推荐候选人面试通过、最终录用结果三个阶段，每个阶段的进度都会在会场大屏幕上进行显示，请各组在完成一个阶段的工作后及时向主办方提交阶段性成果，每个阶段的领先者都可以获得我们设置的一些小奖励，希望大家不要错过。
严华顿时好奇：能有什么奖励？
林蔻蔻拿好自己的东西，直奔小会议室，头也不回地道：不重要，我们做第一名就行了。
庄择看她从面前经过，表情不太好的样子，不由笑道：脸色这么难看，抽中大奖了吗？
林蔻蔻冷冷扫他一眼，懒得回半句，直接带着人走远。
不同于大家在公司里做单，想做就做，不想做就放着，现在是在比赛，一共就只有五天时间，每一分每一秒都显得无比珍贵。
所有有志于胜利的小组，反应基本都跟林蔻蔻一样，迅速三层小会议室，各自占据一间，关上门讨论起来。
卡片上给的信息有限，只有职位需求和对该职位的大概描述，然后给定了薪酬范围和客户公司的联系方式。
林蔻蔻这组有六个人。
刚一坐下来，她就问：有人以前做过珠宝行业的Case吗？
所有人对望一眼，摇了摇头。
林蔻蔻拧眉，又问：那有人是HR猎头，或者做过相关职位的吗？
所有人沉默，再次摇头。
林蔻蔻心底越发沉重，只是静了片刻，便道：也没事。虽然我们这里没有专门的HR猎头，可大家作为猎头，平时接触最多的，除了候选人就是各大公司的HR，就这个职位而言，我们，咳，我们大部分人是有天然的人脉在的
在她咳嗽一声，说到大部分人的时候，严华就抬起头来，幽幽看了她一眼。
其他人的反应也差不多
显然，她的大部分人里并不包括她自己。
林蔻蔻从业多年，别的素质不说，脸皮的厚度还是不遑多让的，对自己HR公敌的过往避而不提，直接道：所以，对我们来说，最重要的显然不是了解HR这个职位，而是了解珠宝行业和灵生集团的情况，以及HR这个职位在这个行业里的特殊性，还有就是
她顿了一下，重新看向那张卡片，道：我要知道，这单为什么会是死单。
能坐到这间会议室的，再差也差不到哪里去，都迅速领会了她的意思。
于是大家拆分了工作。
林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况，又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解，严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝，沟通用人需求。
很快，大致的轮廓便出来了。
在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里，灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。其创始人陈灵生出生于1956年，少年时期就在广东一家金铺给人打下手，积累了丰富的经验，后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺，逐渐发展扩张，才有了今天的灵生珠宝。
但前几年，陈灵生先是因为投资房地产失败，搞到破产，把集团股权抵押给了瑞士银行。但没过多久，就因为房地产拿地方面的问题，入狱三年。在此期间，灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权，都是陈逸力挽狂澜，才避免家族集团落入他人之手。林蔻蔻一边说，一边思索，按理说，陈逸很有打理公司的本事。可去年他父亲陈灵生出狱了，要求重新进入董事会，重新拿回执掌公司的权力。亲生父子，现在为权反目。整个灵生珠宝集团，分裂成两大派别，内斗非常严重
严华心都凉了半截：难怪我刚才跟他们负责招人的HR打电话，都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监，所以对方不太自在。现在看，更可能是因为内斗？
这个行业有趣的地方就在于此。
客户需要的是一位HR总监，然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通HR，对方要为自己招个上司，个中微妙之处岂止一点两点？
林蔻蔻淡笑一声，目中却有精光闪烁，道：可能性很大。但凡遇到这种两派争斗的时候，所有人都在看风向，生怕站错了队。不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理，要招人的应该也是他。我认为这单之所以成为死单，可能更大的原因还是在这家集团本身
首先，父子俩斗成什么结果很难预料，人事这种岗位就更为敏感，更别说还是人事总监，涉及到的东西太多，稍有不慎就会被拖入旋涡；
其次，经历过了先前的几场风波，灵生珠宝的发展已经大不如前，市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压，俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道；
再次，在这种家族集团里，人事任免其实都是由一把手说了算，人事总监的职权基本等于摆设，属于雍正的军机处，掌权者的应声虫。
这种情况，找不到合适的人事总监太正常了。
谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢？
林蔻蔻这番话说完，众人心都凉了一半，感觉他们这单可以直接埋了。
唯有严华，敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。
他试探着问：林顾问有办法？
林蔻蔻站起来，抄着手，在会议室里踱了两步，只道：其实做这单Case的关键，是要搞清楚我们到底是为谁招人，是为陈逸，还是为他老子陈灵生。
严华顿时苦了脸：这上哪儿打听去啊？
林蔻蔻问：你刚才联系的那个HR什么都没透露？
严华道：话都说得模棱两可。不过我觉得，如果再熟悉一阵，想办法跟对方沟通一下，获取信任，也许能打听到。要不我再试试？
林蔻蔻皱眉：熟悉一阵？一共就五天，哪儿有那么多闲时间浪费。
严华不由哑口无言。
其他人更是面面相觑：那怎么办？
林蔻蔻转过头来，看了他们片刻，道：我有一个想法。
想法？
严华心里瞬间冒出了一种奇怪的不祥预感。
其余人等却还有些迟钝。
林蔻蔻把话说得就好像吃饭喝水那样稀松平常且理所当然：不过一个集团里的普通HR，能知道集团多少情况？就算花时间熟悉了也没用，要用人的又不是他们。HRD这种位置怎么说也算是个够格的高管了，要不我们想办法，直接找陈灵生或者陈逸本人聊聊？
全体组员：
淦，果然出现了！
林蔻蔻作为公敌，轻而易举得罪所有HR的传统艺能
越级联系！！！
第112章 摆烂开始
整个会议室里，安静了足足有五秒。
林蔻蔻瞥他们一眼：不行？
众人全看向严华，指望着他。
严华顿时感觉到压力如山，额头上都浸出一点汗来，小心翼翼开口：也不是不可以试试，只是之后候选人面试之类的具体事情，还是要跟HR沟通吧？我们越级联系他的老板，会不会对候选人不好，万一对方使点什么绊子
职场最难防的是小人，这一点大部分人都是深有体会的。
严华话一说，众人都悄悄点头。
然而林蔻蔻瞄他们一眼，神情不起半分波澜：我们联系的是他老板，猎聘的是他上司，他想使什么绊子、敢使什么绊子？
招聘自己的上司和招聘普通员工可大不一样，想使绊子也得掂量掂量。面试一个普通员工让对方滚蛋了，作为HR不会有任何损失；但招聘自己部门的上司，却要冒很大的风险，万一失败，上司入职，那这个使绊子的人基本就可以收拾铺盖卷滚蛋了。
林蔻蔻认为，这回完全可以嚣张一点。
毕竟情况特殊。
要不趁机嚣张一回，过了这村儿可就不再有这店了，做人嘛，得珍视机会。
严华听得眼皮直跳，张了张口，欲言又止。
林蔻蔻便道：说不出来就别说了。
严华：
他立刻把嘴闭上。
平时林蔻蔻或许和善好说话，可一旦进入工作的状态，便是实打实一个不容质疑的暴君！
同一层其他会议室里，各小组也都十分忙碌，因为是盲选，大家事先都不知道自己会拿到什么职位，一无准备，二可能还不是自己熟悉擅长的领域，所以工作起来要棘手不少。
比如薛琳，虽然很幸运地排在前面，抽走了两张A级死单中的一单，可当他们拆开仔细一看，才发现这一单属于电商领域。
互联网经济鼎盛如今日，作为猎头，理当是人人都接触过这个领域。
可平时大家接触的都是大公司、大平台。
这回的客户却是个不起眼的小公司、小平台，叫德丰，刚成立还没两年，薪酬给的很一般不说，要求还挺高，希望招到一个自带各类商家资源的市场部经理，最好还要是大平台出来的。
大平台出来不是往其他大平台跳槽就是出去创业，人往高处走，谁去你一个刚成立的小公司？薛琳看着卡片上列出的那些对候选人的离谱要求，只觉火冒三丈，癞蛤蟆想吃天鹅肉，也不照照镜子看看自己配不配的吗？
众人也都觉得槽点太多，不由点头表示赞同。
整个会议室里，一片低沉的气压。
二组大佬云集，抽的又是所有死单中相对最简单B级，按理说应该简单一些了。
三位金牌猎头，搞定一个B级死单，那还不是杀鸡用牛刀，轻而易举就解决了吗？
然而情况似乎并非如此。
在会场上打开信封看过后，所有人便都没了话，现在进了会议室，更是一片沉默。
三位普通组员战战兢兢，频频拿眼神打量三位大佬。
白蓝面无表情。
黎国永的笑容似乎也多了几分僵硬。
陆涛声还瞅着那张卡片眉头紧皱，只问：怎么抽到这张？
黎国永立马甩锅：那上面一共就剩下两张，虽然是我说要抽左边这张，但谁知道右边那张不会比左边这张更糟呢？归根到底还是我们排在最后，没有选择
白蓝一声冷笑：你这意思，是怪我做游戏的时候排名太高，现在反而成了拖累？
黎国永微笑：我也不是这意思
白蓝道：你不就是这意思吗？
两人三句话不合直接吵了起来，陆涛声在中间劝架，把这个摁下去那个又炸起来，忙得不可开交。
三位组员万万没想到，单还没开始做，三位大佬就已经吵作一团，一时间目瞪口呆，不知如何是好。
最后还是陆涛声烦了，干脆把那张卡片往桌上一撂，直接道：谁要再吵，我们就派他一个人去做这单Case！
白蓝立刻优雅地收回了自己已经指到黎国永鼻子上的文件夹，黎国永也格外有分寸地将尚未出口的那些阴阳怪气咽了回去。
会议室瞬间恢复安静。
三位普通组员不由得长舒一口气。
陆涛声这时才道：就算是不喜欢的单子，也不能就这么摆烂，总也得做吧？要不讨论一下方案？
黎国永眼皮跳了一下。
白蓝嘴角也微微抽动，道：这，完全不是我们擅长的领域
甚至可以说，这个死单的存在本身，是对他们人脉和能力的双重挑衅！
没错
这个该死的B级死单，竟然要他们三个金牌猎头为一家名不见经传的破公司招聘一个会四国语言且当过空姐的美貌前台！
白蓝没忍住骂了一声：是时代变了吗？这年头的客户一点数也没有，当自己是皇帝选妃吗？
三组这边的情况就没那么焦灼了，一来是因为大家对S级死单的难度早有预料，二来庄择本身就属于处变不惊的那种人，打开信封后扫了一眼，也没当一会儿事儿。
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虽然这场危机最终被她有惊无险地化解，可HR公敌的名号却是从此不胫而走，传遍业内，成了她身上最鲜明的一个标签，再也没有撕下来过。
越过HR直接联系客户公司的老板沟通用人需求，气得HR跳脚；
同时将一位候选人推荐到三家公司，逼迫三家HR在候选人薪酬条件方面竞价，以抬高候选人薪酬条件；
甚至，某些HR曾经发现，在他们搞砸了林蔻蔻的订单之后，他们所在公司的高级管理人才、技术人才会忽然加速流失，跳槽率攀升，持续时间甚至可以长达一年！
太多太多了。
就算是才入行没多久如严华，都能在一瞬间回忆起她在业内流传已久的丰功伟绩。
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暴脾气如白蓝，曾辛辣地炮轰她，一个名副其实的猎场臭流氓，一场行走的恐怖主义犯罪！
可以说，林蔻蔻这个人，在HR圈子里，说是过街老鼠人人喊打也绝不夸张。
所以也许是出于自知之明，也许是出于原本的厌恶，林蔻蔻虽涉猎广泛、什么职位都来者不拒，可从来没有接触过的一个职位，正是HR！
结果现在偏偏抽中HR？
这哪里是什么S级死单，这根本就是地狱级死单！
想到这里，严华已经感觉眼前发黑，呼吸困难，忍不住转头看了一眼林蔻蔻的脸色，悄悄咽下一口口水。
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同组其他人看二人这般表情，都忍不住过来看了一眼。
然后，整组人齐齐陷入沉默。
最后，还是林蔻蔻一番琢磨，问：如果每组抽到的职位都不公开，那我们是不是可以跟其他组换一下？
严华哆嗦着道：会，会有人愿意换吗？
林蔻蔻先看他一眼，然后看向场中其他小组：一组薛琳，二组黎国永、白蓝、陆涛声，三组庄择，四组，贺闯
这些人要知道她抽中HR职位，不高兴得直接放鞭炮庆祝都算厚道了。
换？
除非他们脑子进水了。
拿着那张卡片，林蔻蔻仿佛一尊雕塑般，陷入了沉思。
整个五组，更是静得像一座坟墓。
然而放眼场上其他组，情况似乎也不容乐观。
一组的薛琳紧紧皱着眉头，将卡片上的内容读了一遍又一遍；二组的三位大佬则是古怪地面面相觑，尤其白蓝，脸上甚至出现了一种被轻视的愤怒；三组的庄择虽然镇定自若，但包括周飞在内的组员全都面露难色；四组贺闯看完了卡片若有所思，边上的裴恕却是抄着手一脸看戏表情
死单之所以成为死单，自然都有其难解的症结在。
要不为之头疼，那也实在愧对主办方一番精心挑选了。
主持人一番观察，显然对场上所有人的反应十分满意，笑着道：既然大家已经查看完各自的选单，那本场比赛就从现在正式开始。我们在酒店三层提前订了五间小会议室，作为各组的临时作战室，可以在里面开会商讨，甚至约见候选人，请大家根据需要自行前往。
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严华顿时好奇：能有什么奖励？
林蔻蔻拿好自己的东西，直奔小会议室，头也不回地道：不重要，我们做第一名就行了。
庄择看她从面前经过，表情不太好的样子，不由笑道：脸色这么难看，抽中大奖了吗？
林蔻蔻冷冷扫他一眼，懒得回半句，直接带着人走远。
不同于大家在公司里做单，想做就做，不想做就放着，现在是在比赛，一共就只有五天时间，每一分每一秒都显得无比珍贵。
所有有志于胜利的小组，反应基本都跟林蔻蔻一样，迅速三层小会议室，各自占据一间，关上门讨论起来。
卡片上给的信息有限，只有职位需求和对该职位的大概描述，然后给定了薪酬范围和客户公司的联系方式。
林蔻蔻这组有六个人。
刚一坐下来，她就问：有人以前做过珠宝行业的Case吗？
所有人对望一眼，摇了摇头。
林蔻蔻拧眉，又问：那有人是HR猎头，或者做过相关职位的吗？
所有人沉默，再次摇头。
林蔻蔻心底越发沉重，只是静了片刻，便道：也没事。虽然我们这里没有专门的HR猎头，可大家作为猎头，平时接触最多的，除了候选人就是各大公司的HR，就这个职位而言，我们，咳，我们大部分人是有天然的人脉在的
在她咳嗽一声，说到大部分人的时候，严华就抬起头来，幽幽看了她一眼。
其他人的反应也差不多
显然，她的大部分人里并不包括她自己。
林蔻蔻从业多年，别的素质不说，脸皮的厚度还是不遑多让的，对自己HR公敌的过往避而不提，直接道：所以，对我们来说，最重要的显然不是了解HR这个职位，而是了解珠宝行业和灵生集团的情况，以及HR这个职位在这个行业里的特殊性，还有就是
她顿了一下，重新看向那张卡片，道：我要知道，这单为什么会是死单。
能坐到这间会议室的，再差也差不到哪里去，都迅速领会了她的意思。
于是大家拆分了工作。
林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况，又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解，严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝，沟通用人需求。
很快，大致的轮廓便出来了。
在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里，灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。其创始人陈灵生出生于1956年，少年时期就在广东一家金铺给人打下手，积累了丰富的经验，后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺，逐渐发展扩张，才有了今天的灵生珠宝。
但前几年，陈灵生先是因为投资房地产失败，搞到破产，把集团股权抵押给了瑞士银行。但没过多久，就因为房地产拿地方面的问题，入狱三年。在此期间，灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权，都是陈逸力挽狂澜，才避免家族集团落入他人之手。林蔻蔻一边说，一边思索，按理说，陈逸很有打理公司的本事。可去年他父亲陈灵生出狱了，要求重新进入董事会，重新拿回执掌公司的权力。亲生父子，现在为权反目。整个灵生珠宝集团，分裂成两大派别，内斗非常严重
严华心都凉了半截：难怪我刚才跟他们负责招人的HR打电话，都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监，所以对方不太自在。现在看，更可能是因为内斗？
这个行业有趣的地方就在于此。
客户需要的是一位HR总监，然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通HR，对方要为自己招个上司，个中微妙之处岂止一点两点？
林蔻蔻淡笑一声，目中却有精光闪烁，道：可能性很大。但凡遇到这种两派争斗的时候，所有人都在看风向，生怕站错了队。不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理，要招人的应该也是他。我认为这单之所以成为死单，可能更大的原因还是在这家集团本身
首先，父子俩斗成什么结果很难预料，人事这种岗位就更为敏感，更别说还是人事总监，涉及到的东西太多，稍有不慎就会被拖入旋涡；
其次，经历过了先前的几场风波，灵生珠宝的发展已经大不如前，市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压，俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道；
再次，在这种家族集团里，人事任免其实都是由一把手说了算，人事总监的职权基本等于摆设，属于雍正的军机处，掌权者的应声虫。
这种情况，找不到合适的人事总监太正常了。
谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢？
林蔻蔻这番话说完，众人心都凉了一半，感觉他们这单可以直接埋了。
唯有严华，敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。
他试探着问：林顾问有办法？
林蔻蔻站起来，抄着手，在会议室里踱了两步，只道：其实做这单Case的关键，是要搞清楚我们到底是为谁招人，是为陈逸，还是为他老子陈灵生。
严华顿时苦了脸：这上哪儿打听去啊？
林蔻蔻问：你刚才联系的那个HR什么都没透露？
严华道：话都说得模棱两可。不过我觉得，如果再熟悉一阵，想办法跟对方沟通一下，获取信任，也许能打听到。要不我再试试？
林蔻蔻皱眉：熟悉一阵？一共就五天，哪儿有那么多闲时间浪费。
严华不由哑口无言。
其他人更是面面相觑：那怎么办？
林蔻蔻转过头来，看了他们片刻，道：我有一个想法。
想法？
严华心里瞬间冒出了一种奇怪的不祥预感。
其余人等却还有些迟钝。
林蔻蔻把话说得就好像吃饭喝水那样稀松平常且理所当然：不过一个集团里的普通HR，能知道集团多少情况？就算花时间熟悉了也没用，要用人的又不是他们。HRD这种位置怎么说也算是个够格的高管了，要不我们想办法，直接找陈灵生或者陈逸本人聊聊？
全体组员：
淦，果然出现了！
林蔻蔻作为公敌，轻而易举得罪所有HR的传统艺能
越级联系！！！
第112章 摆烂开始
整个会议室里，安静了足足有五秒。
林蔻蔻瞥他们一眼：不行？
众人全看向严华，指望着他。
严华顿时感觉到压力如山，额头上都浸出一点汗来，小心翼翼开口：也不是不可以试试，只是之后候选人面试之类的具体事情，还是要跟HR沟通吧？我们越级联系他的老板，会不会对候选人不好，万一对方使点什么绊子
职场最难防的是小人，这一点大部分人都是深有体会的。
严华话一说，众人都悄悄点头。
然而林蔻蔻瞄他们一眼，神情不起半分波澜：我们联系的是他老板，猎聘的是他上司，他想使什么绊子、敢使什么绊子？
招聘自己的上司和招聘普通员工可大不一样，想使绊子也得掂量掂量。面试一个普通员工让对方滚蛋了，作为HR不会有任何损失；但招聘自己部门的上司，却要冒很大的风险，万一失败，上司入职，那这个使绊子的人基本就可以收拾铺盖卷滚蛋了。
林蔻蔻认为，这回完全可以嚣张一点。
毕竟情况特殊。
要不趁机嚣张一回，过了这村儿可就不再有这店了，做人嘛，得珍视机会。
严华听得眼皮直跳，张了张口，欲言又止。
林蔻蔻便道：说不出来就别说了。
严华：
他立刻把嘴闭上。
平时林蔻蔻或许和善好说话，可一旦进入工作的状态，便是实打实一个不容质疑的暴君！
同一层其他会议室里，各小组也都十分忙碌，因为是盲选，大家事先都不知道自己会拿到什么职位，一无准备，二可能还不是自己熟悉擅长的领域，所以工作起来要棘手不少。
比如薛琳，虽然很幸运地排在前面，抽走了两张A级死单中的一单，可当他们拆开仔细一看，才发现这一单属于电商领域。
互联网经济鼎盛如今日，作为猎头，理当是人人都接触过这个领域。
可平时大家接触的都是大公司、大平台。
这回的客户却是个不起眼的小公司、小平台，叫德丰，刚成立还没两年，薪酬给的很一般不说，要求还挺高，希望招到一个自带各类商家资源的市场部经理，最好还要是大平台出来的。
大平台出来不是往其他大平台跳槽就是出去创业，人往高处走，谁去你一个刚成立的小公司？薛琳看着卡片上列出的那些对候选人的离谱要求，只觉火冒三丈，癞蛤蟆想吃天鹅肉，也不照照镜子看看自己配不配的吗？
众人也都觉得槽点太多，不由点头表示赞同。
整个会议室里，一片低沉的气压。
二组大佬云集，抽的又是所有死单中相对最简单B级，按理说应该简单一些了。
三位金牌猎头，搞定一个B级死单，那还不是杀鸡用牛刀，轻而易举就解决了吗？
然而情况似乎并非如此。
在会场上打开信封看过后，所有人便都没了话，现在进了会议室，更是一片沉默。
三位普通组员战战兢兢，频频拿眼神打量三位大佬。
白蓝面无表情。
黎国永的笑容似乎也多了几分僵硬。
陆涛声还瞅着那张卡片眉头紧皱，只问：怎么抽到这张？
黎国永立马甩锅：那上面一共就剩下两张，虽然是我说要抽左边这张，但谁知道右边那张不会比左边这张更糟呢？归根到底还是我们排在最后，没有选择
白蓝一声冷笑：你这意思，是怪我做游戏的时候排名太高，现在反而成了拖累？
黎国永微笑：我也不是这意思
白蓝道：你不就是这意思吗？
两人三句话不合直接吵了起来，陆涛声在中间劝架，把这个摁下去那个又炸起来，忙得不可开交。
三位组员万万没想到，单还没开始做，三位大佬就已经吵作一团，一时间目瞪口呆，不知如何是好。
最后还是陆涛声烦了，干脆把那张卡片往桌上一撂，直接道：谁要再吵，我们就派他一个人去做这单Case！
白蓝立刻优雅地收回了自己已经指到黎国永鼻子上的文件夹，黎国永也格外有分寸地将尚未出口的那些阴阳怪气咽了回去。
会议室瞬间恢复安静。
三位普通组员不由得长舒一口气。
陆涛声这时才道：就算是不喜欢的单子，也不能就这么摆烂，总也得做吧？要不讨论一下方案？
黎国永眼皮跳了一下。
白蓝嘴角也微微抽动，道：这，完全不是我们擅长的领域
甚至可以说，这个死单的存在本身，是对他们人脉和能力的双重挑衅！
没错
这个该死的B级死单，竟然要他们三个金牌猎头为一家名不见经传的破公司招聘一个会四国语言且当过空姐的美貌前台！
白蓝没忍住骂了一声：是时代变了吗？这年头的客户一点数也没有，当自己是皇帝选妃吗？
三组这边的情况就没那么焦灼了，一来是因为大家对S级死单的难度早有预料，二来庄择本身就属于处变不惊的那种人，打开信封后扫了一眼，也没当一会儿事儿。
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时镜(85)