你想创业成功吗?

    罗伊想到红珊瑚公司b轮融资后,急剧扩张时整个组织架构有种失控崩溃的错觉,那种无法掌控的情况,至今让罗伊心有余悸。

    不过看似王志是无法理解创业成功伴随的惊险、焦虑了。

    在场能理解罗伊这个问题的只有多伊尔,大多数人都知道创业成功是九死一生的漏网之鱼,只要能够存活下去,就是值得骄傲的资本了,但是多伊尔深切的明白,存活才仅仅是企业万里长征的第一步,架构管理、企业发展、产品研发、市场营销……接下来这些没有正确答案的挑战,才是一个ceo的日课。

    罗伊没再说什么,直接问第二个问题:“你知道创业成功意味着什么吗?”

    王志疑问道:“怎么来衡量创业成功?”

    “第一个成功的标志就是有人给你投钱了。你的公司因此有了一个估值,它可能值几千万,几个亿。”

    “那很好啊。”王志眼中流露出胸有成竹的振奋。

    “高兴过后,你知道这些估值意味着什么吗?”

    “意味着什么?”

    “那就意味着:你要靠着自己的努力把这些靠期望算出来的估值,变成真实的业绩。这也意味着:你走上了一条不归路!”

    王志、姚梦羽沉重的对视了一眼。

    詹米暗暗紧张、焦急,难道此时罗伊不应该鼓励下后辈吗?这样打击年轻人的热情,会不会让自己的第一笔生意泡汤啊。

    多伊尔面无表情。

    罗伊接着发出连环三问:“你准备好应对难题了吗?找到自己的核心竞争力了吗?最重要的是,你累了,会停下来吗?”

    停下来?王志显然没有想过这个问题,因为他还没有出发。

    “少年,做企业,累了想停下来,很简单,就是一个念头。但是,你很难停下来。因为那些财富都锁在企业里面,是各种看得见和看不见的资产,你停下来,那些资产顷刻之间就不再那么值钱了。更何况,你越成功,指望你吃饭的人员越多。你出去吹牛说,我们现在有三万名员工。毫无疑问,三万这个数字,意味着你很成功了。但它更意味着你的肩上扛着三万个家庭,那更是一个巨大的责任。这个责任,也难以让你停下来。”

    说道这,罗伊想到了乔布斯,他十一年前被赶出苹果时,身价已经过亿了,算是功成名就,早就可以收山了,但是他每天还奋斗在公司里面,一刻都没停止过,哪怕撞的头破血流,赔的倾家荡产,依然不放弃努力。后来他成功运作皮克斯上市,身价已经不菲,但是重回苹果后,依然花大量的时间全会世界跑,和一线员工交流,改善公司的效率。

    王志、姚梦羽震惊到了,肩上不自觉的多了一份重担,向前迈步的过程,似乎也有了一些压力。

    詹米内心是崩溃的,当时在电话里说好,让罗伊前来为后辈们站台、打气、喝彩,现在好了,尼玛,这不是来粉碎梦想的嘛。

    多伊尔眉头蹙起,联想到罗伊这段时间行为,第三个公司迟迟不动工的犹豫,难道他害怕的是承担不起半途而废的责任?

    “年轻人,你可以去创业,但你要知道:选择做企业家,就是选了一种生活方式。这不是一种舒坦的生活方式,而是一种艰难的生活方式。一方面,你每天睁开眼睛,就是在欠员工的工资。你的组织越大,你欠的就越多。每个领导者,不都想具有强大的影响力的吗?你的影响力越大,你的责任也就越大,越无法停步。不管多难,你也只能这样一步一步的向前走。很多时候,你什么都看不清楚,但有一件事是清楚的,就是变革!

    “变革,是企业家的生存方式;变革,不仅仅是要变自己,更重要的是,要改变组织。”

    罗伊的话掷地有声,是一个真正的创业者经历风风雨雨发自内心的唏嘘感慨,每个人都看得到企业家身上的荣光,然而却很难深刻感受到,企业发展遇到瓶颈时背负的变革压力。

    科技飞速发展,推动各个行业巨大的变革,每当一个新的业态崛起,也就是意味着有一大批老企业面对社会变革带来的挑战,安于现状的企业会被淘汰,主动变革的企业通过杀敌一千自损八百的方式,寻找一线生机。

    红珊瑚公司崛起的时候,就是无数录像点倒闭的时候;无忧支付发展成熟的时候,银行金融系统也会被迫改革,无数老岗位的员工将会失去工作;二维码技术在工厂运用的时候,很多流水线将被迫精简……

    在这个商业浪潮中,谁停下来,谁就可能沦为低收入群体。

    姚梦羽脸上已现退意,很明显,罗伊的话,让她改变了创业的初衷。

    詹米右指不停戳着左掌,愤愤的要戳死那个混蛋,心中已经对这次谈话不抱希望了。

    多伊尔脸上少有的显示出惊讶之色,她直直的盯着罗伊,仿佛新认识了自己的老板一样,对罗伊占有欲的偏见也有所改观,心中不禁生出浓浓的敬意。

    王志听的心神摇曳,之前有创业冲动的时候,很多没有想到的问题,长远规划的问题,没有搞懂的问题,在这一刻豁然开朗。

    他心底的那股对创业的渴望彻底被激发了出来,他尊敬的问道:“要怎么才能保持持续变革呢?”

    罗伊走向窗边,仰望没有星星的晴空,一声长叹:“每个有进取心的企业家,都在不断尝试着针对他们自己的问题,给出他们的‘答案’。某种意义上,企业要变成什么样,没人知道,但是不能不变,真正的企业家都知道。”

    1993年,是三星公司发展的历史转折点。李健熙在位于法兰克福的三星德国总部开始了他的系列演讲。

    他最著名的话:除了老婆孩子,一切都要变。

    就是在这次系列演讲中,他还提出了“第二名就会被忘记”的理念。

    为了践行这个理念,三星开始采用“生产线停止制度”。长期以来,无论发生什么事情,生产线都不能停止,这是一个基本的底线。李健熙就拿“生产线停止”这样有标志意义的事件来震动大家的神经。一旦三星产品的质量处了问题,落后于日本产品的时候,生产线就会停止,这就会给整个组织带来震动,刺激组织发生变革。

    这也是罗伊的迷茫之处,想要商业制霸世界,并没有标准的答案,他也不能百分之百的确定自己布局的垄断帝国无懈可击,他唯一确定的是,每天自己要大量学习,不停成长,持续变革,永远停留在时代的风口浪尖上。

    王志沉思了许久,深深鞠躬道:“谢谢你罗伊先生,你的教导让我受益匪浅,我已经下定决心,这个披萨店——我开定了。”

    开披萨店?这也就创业?你他喵的在逗我!!

    王志的回答,一下子把罗伊从仙风道骨的高人范儿中拉了出来,罗伊气急败坏的反问道:“这就是你所说的创业吗?”

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