“你就叫甜甜吧。”傅文石起了个很土气的名字。
智能助手却回答道：“抱歉，目前的语音识别，正确率还不高，请您进行文字输入，我具备一定的文字语义理解能力，但是目前还有很多错误。如果我理解错了，还请您见谅。小飞公司会不断进行技术，为您提供更好的服务。”
“好吧。”傅文石用手机输入了甜甜两个字。
然后就迫不及待地提问：“目前我遇到的最大困境，就是工厂的问题太多，有太多的地方出现浪费，还有效率不高，但是我又不知道，应该先从哪里开始改正。”
助手甜甜马上回答：“很抱歉，我认为诸如减少浪费，提高效率这样的问题，应该是车间主任去考虑的，而不是您作为老板，应该去考虑的。
不是说它们不重要，它们很重要！但不应该由您亲自去完成，您的时间和精力，应该放在更重要的事情上。
具体到如何减少浪费，您可以制定合理目标，然后责成车间主任完成，之后考核他是否完成。”
傅文石眼睛一亮，好像很有道理，是那么回事啊。
不过作为小老板，他已经习惯了，什么事情都一手抓，真要让他放权，一时间又有点不习惯。
他犹豫地打字道：“要是他们做不好呢？”
“降职或者解雇，然后招募或提拔有能力的人上岗。事实上，人事权才是您作为老板，应该认真考虑和关注的方面，而不是具体的小事。”
如果是跟人对话，傅文石此时就选择沉默了，但是对面只是个智能助手，他顿时没了那么多顾虑，也不怕丢人。
他问出了自己的心里话：“但是，车间主任如果做不好事情，会浪费很多时间，浪费很多钱啊！”
助手甜甜果然非常有耐心，马上回答：“这是一个远期利润和短期利润的选择问题，减少浪费和提升产品质量与产量，是需要持续进行的，不可能一次就完成。
您的经验，可能可以更快完成单次目标，但是您无法长期坚持，也就是一次获利更快。相反，选出合格车间主任，单次耗时更久，但是他可以源源不断地为您改进，为您不断创造利润。”
有理有据啊，傅文石一下子就被说服了。
“那你觉得，我现在应该做什么事情？”
“请等待一段时间，我将进行扫描和数据分析，之后为您提供建议。”
智能助手开始进行数据分析，事实上，这些工作都是在云平台上完成的，以手机的计算能力，算一年恐怕都算不完。
当然这些情况，没有必要说出来。
过了半小时，智能助手终于有了反应，它回答道：“我认为，您目前最紧要的事情，是调动工人们的积极性以及主观能动性，同时竖立您的权威。”
“竖立权威？我现在还没有权威吗？”傅文石马上质疑道，“我现在说话，谁敢不听，谁敢顶着干！”
“抱歉，从数据分析的结果看，他们只是害怕你解雇而已，并不是真心服你。对于您的命令，他们更多是怀疑，阴奉阳违，执行力很低。”
傅文石顿时沉默了，他仔细想了想，还真是那么回事。
“好吧，那你说，该怎么办呢？”
“建议您引入区块链技术，这是方案和所需的设备。”
草，绕了一圈，还是要买设备，不过这回方案是免费提供的了。
他看过方案之后，眼睛渐渐亮了起来，看上去很靠谱的样子，他问道：“有多少成功的把握？”
“请相信小飞公司的技术实力。”
好吧，傅文石在使用了一段时间小飞工业4.0这个软件后，已经被折服了，之前只是找不到方向而已，如今有了一个听上去很靠谱的建议，他就决定试一试。
他花了8万元，采购了一批区块链设备。
好在离得近，设备很快就送过来了。
第二天，傅文石就带着这些区块链设备，到了工厂中。
他将所有人，都召集了过来，然后说道：“今天，我们对生产记录方式，做一点小调整。这块牌子，你们每个人领一块，可别丢了，它是个账本！”
“账本？”马上有人疑惑地问道。
傅文石马上得意地说道：“对，它可以记录你们，做了多少件产品，产品的编码是什么。这些信息，它都会记录一份，然后产品流通的每一个环节，都会记录一份账本。最后我这里，还有一份。没有人可以把所有账本，都改掉！”
哦，很多人一下子捂住嘴巴，惊讶得说不出话来。
“没有人可以利用职权，修改掉所有账本。一方面，它是小飞公司做的加密产品，破解掉密码很困难；另外一方面，大家可以对账，尤其是你们手里自己的那一块！只要你们保管好，没有人可以抢夺走你们的成果！”
所有人，一下子就把手里的牌子，又拽紧了几分。
傅文石郑重地说道：“以后，我们将实行最严格的按产品发薪，我保证，谁做的多，谁做的质量好，我就给谁最高的薪水和奖金！”
他当场教会所有人使用后，就离开了。
事实上，要实现可靠的产品计件和质量控制，有很多种方法，但是那些方法都有一个缺点，就是容易作假。
有职权的人串通一下，很容易就把别人的辛苦据为己有。工人们抗争，官司打到傅文石那里，还指不定他向着谁呢。
如此三番，工人们就没多少干劲了，反正结果都差不多，何必那么努力。厂子还没倒，只能说傅文石在其他方面，还有可取之处。
如此背景下，换作其他方案，工人们根本不会信，还不是一样被篡改。
唯独分布式账本，由于工人们自己握着一本账本，才对傅文石的所谓改变，稍微有了那么点信心。
“切，什么分布式账本啊，尽会糊弄人，你们看着吧，就傅老糊涂那蠢样，不出三天，牛哥他们就能把他忽悠瘸了。”马上有人如此叫嚣道。
其他人也是将信将疑。
不过还是有那么三五个，准备拼一把，他们的理由，更让人想笑。
“这牌子是陈飞做的，我估计加密方式会很牛。傅文石确实蠢，不过陈飞还是可信的。我就不信牛犇还有本事，把陈飞的牌子，都破解了。”
“对，咱们这几天好好干，看看有没有机会，真要不行，干脆走人算了，用不着浪费时间。”
然而根本用不着几天，第二日，傅文石就来到工厂，他用牌子，与所有人对了一下，全部正确，没人篡改。
之后他就用一台便携式投影仪，将结果显示在墙上。
“牛犇，你身为车间主任，管理的小组，居然效率最低，质量最差，不能忍。现在解除你车间主任的职务，降为普通组长。张成，你们组质量最好，效益最高，这200块，就是给你们的额外奖金！然后是100元奖……”
傅文石居然现场发钱，而且他把牛犇降职了，所有人都精神一振。
“下一周，会根据你们的表现，6个车间主任全部重新认命。好好努力。”
智能助手却回答道：“抱歉，目前的语音识别，正确率还不高，请您进行文字输入，我具备一定的文字语义理解能力，但是目前还有很多错误。如果我理解错了，还请您见谅。小飞公司会不断进行技术，为您提供更好的服务。”
“好吧。”傅文石用手机输入了甜甜两个字。
然后就迫不及待地提问：“目前我遇到的最大困境，就是工厂的问题太多，有太多的地方出现浪费，还有效率不高，但是我又不知道，应该先从哪里开始改正。”
助手甜甜马上回答：“很抱歉，我认为诸如减少浪费，提高效率这样的问题，应该是车间主任去考虑的，而不是您作为老板，应该去考虑的。
不是说它们不重要，它们很重要！但不应该由您亲自去完成，您的时间和精力，应该放在更重要的事情上。
具体到如何减少浪费，您可以制定合理目标，然后责成车间主任完成，之后考核他是否完成。”
傅文石眼睛一亮，好像很有道理，是那么回事啊。
不过作为小老板，他已经习惯了，什么事情都一手抓，真要让他放权，一时间又有点不习惯。
他犹豫地打字道：“要是他们做不好呢？”
“降职或者解雇，然后招募或提拔有能力的人上岗。事实上，人事权才是您作为老板，应该认真考虑和关注的方面，而不是具体的小事。”
如果是跟人对话，傅文石此时就选择沉默了，但是对面只是个智能助手，他顿时没了那么多顾虑，也不怕丢人。
他问出了自己的心里话：“但是，车间主任如果做不好事情，会浪费很多时间，浪费很多钱啊！”
助手甜甜果然非常有耐心，马上回答：“这是一个远期利润和短期利润的选择问题，减少浪费和提升产品质量与产量，是需要持续进行的，不可能一次就完成。
您的经验，可能可以更快完成单次目标，但是您无法长期坚持，也就是一次获利更快。相反，选出合格车间主任，单次耗时更久，但是他可以源源不断地为您改进，为您不断创造利润。”
有理有据啊，傅文石一下子就被说服了。
“那你觉得，我现在应该做什么事情？”
“请等待一段时间，我将进行扫描和数据分析，之后为您提供建议。”
智能助手开始进行数据分析，事实上，这些工作都是在云平台上完成的，以手机的计算能力，算一年恐怕都算不完。
当然这些情况，没有必要说出来。
过了半小时，智能助手终于有了反应，它回答道：“我认为，您目前最紧要的事情，是调动工人们的积极性以及主观能动性，同时竖立您的权威。”
“竖立权威？我现在还没有权威吗？”傅文石马上质疑道，“我现在说话，谁敢不听，谁敢顶着干！”
“抱歉，从数据分析的结果看，他们只是害怕你解雇而已，并不是真心服你。对于您的命令，他们更多是怀疑，阴奉阳违，执行力很低。”
傅文石顿时沉默了，他仔细想了想，还真是那么回事。
“好吧，那你说，该怎么办呢？”
“建议您引入区块链技术，这是方案和所需的设备。”
草，绕了一圈，还是要买设备，不过这回方案是免费提供的了。
他看过方案之后，眼睛渐渐亮了起来，看上去很靠谱的样子，他问道：“有多少成功的把握？”
“请相信小飞公司的技术实力。”
好吧，傅文石在使用了一段时间小飞工业4.0这个软件后，已经被折服了，之前只是找不到方向而已，如今有了一个听上去很靠谱的建议，他就决定试一试。
他花了8万元，采购了一批区块链设备。
好在离得近，设备很快就送过来了。
第二天，傅文石就带着这些区块链设备，到了工厂中。
他将所有人，都召集了过来，然后说道：“今天，我们对生产记录方式，做一点小调整。这块牌子，你们每个人领一块，可别丢了，它是个账本！”
“账本？”马上有人疑惑地问道。
傅文石马上得意地说道：“对，它可以记录你们，做了多少件产品，产品的编码是什么。这些信息，它都会记录一份，然后产品流通的每一个环节，都会记录一份账本。最后我这里，还有一份。没有人可以把所有账本，都改掉！”
哦，很多人一下子捂住嘴巴，惊讶得说不出话来。
“没有人可以利用职权，修改掉所有账本。一方面，它是小飞公司做的加密产品，破解掉密码很困难；另外一方面，大家可以对账，尤其是你们手里自己的那一块！只要你们保管好，没有人可以抢夺走你们的成果！”
所有人，一下子就把手里的牌子，又拽紧了几分。
傅文石郑重地说道：“以后，我们将实行最严格的按产品发薪，我保证，谁做的多，谁做的质量好，我就给谁最高的薪水和奖金！”
他当场教会所有人使用后，就离开了。
事实上，要实现可靠的产品计件和质量控制，有很多种方法，但是那些方法都有一个缺点，就是容易作假。
有职权的人串通一下，很容易就把别人的辛苦据为己有。工人们抗争，官司打到傅文石那里，还指不定他向着谁呢。
如此三番，工人们就没多少干劲了，反正结果都差不多，何必那么努力。厂子还没倒，只能说傅文石在其他方面，还有可取之处。
如此背景下，换作其他方案，工人们根本不会信，还不是一样被篡改。
唯独分布式账本，由于工人们自己握着一本账本，才对傅文石的所谓改变，稍微有了那么点信心。
“切，什么分布式账本啊，尽会糊弄人，你们看着吧，就傅老糊涂那蠢样，不出三天，牛哥他们就能把他忽悠瘸了。”马上有人如此叫嚣道。
其他人也是将信将疑。
不过还是有那么三五个，准备拼一把，他们的理由，更让人想笑。
“这牌子是陈飞做的，我估计加密方式会很牛。傅文石确实蠢，不过陈飞还是可信的。我就不信牛犇还有本事，把陈飞的牌子，都破解了。”
“对，咱们这几天好好干，看看有没有机会，真要不行，干脆走人算了，用不着浪费时间。”
然而根本用不着几天，第二日，傅文石就来到工厂，他用牌子，与所有人对了一下，全部正确，没人篡改。
之后他就用一台便携式投影仪，将结果显示在墙上。
“牛犇，你身为车间主任，管理的小组，居然效率最低，质量最差，不能忍。现在解除你车间主任的职务，降为普通组长。张成，你们组质量最好，效益最高，这200块，就是给你们的额外奖金！然后是100元奖……”
傅文石居然现场发钱，而且他把牛犇降职了，所有人都精神一振。
“下一周，会根据你们的表现，6个车间主任全部重新认命。好好努力。”